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2015年12月18日溧阳事业单位面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-19 14:39

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  第一题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.肯定“看灯”处罚的积极意义(执法方式创新;现场体验式教育、效果更佳等)

  2.这一措施执行过程中存在的问题(看灯、处罚等耗时长;群众围观,影响秩序;被拍照,

  曝光隐私等等)

  3.解决不合理使用灯光问题的其他措施(加大灯光使用规则的宣传教育;加大乱用灯光等行

  为的处罚力度;全面布控,仪器监控和人工抓拍相结合,像闯红灯和超速那样处之等)

  第二题:

  测评要素:综合分析能力、社会感知能力

  评分细则:1.认识到创新体现在社会的方方面面(经济发展要技术创新、社会治理要制度创

  新等)

  2.意识到创新的重要性(可结合实例高铁、大棚种植技术等,手机不断创新,人们生活更加

  便捷;企业重视创新,才能提升竞争力;技术不断创新,经济才能更好更快发展等)

  3.结合自身谈谈如何做(知识更新,向他人学习,实践创新:工作方式方法的变革等)

  第三题:

  测评要素:沟通协调能力

  评分细则:1.能实事求是的根据自身情况作出合理安排(若领导感兴趣的内容是自己做了充

  足的准备,则向领导汇报;若自己了解的不够专业负,则推荐负责人向领导做全面汇报)

  2.待领导了解完毕后,继续完成讲解任务

  3.视察结束后,听取上级单位以及领导对此次讲解的意见;下次做讲解之前,要做好充足准

  备,向每个部门了解详细的内容,全面把握。

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