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2015年8月22日江苏盐城市大丰市事业单位面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-19 14:37

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  第一题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.分析两句话的含义(简政放权,权力使用到位、规范用权等)。

  2.习李言论提出的意义或背景(部分政府工作人员滥用职权导致失去民心、公信力下降,危

  害经济社会发展等)。

  3.谈谈政府工作如何做到有权不任性(工作人员自身工作素质;教育培训;明确责任清单、

  权力清单等制度;监管完善等)。

  第二题:

  测评要素:计划组织协调能力

  评分细则:1.与 A 高校负责人联系相关事宜(如形式、所需场地材料设备、时间等)

  2.做好准备(宣传;爱国主义教育资料打印;设备调试;挂横幅等会场布置)

  3.过程中做好宣传辅助工作(及时了解群众意见,并反馈给高校人员;拍照等记录)

  4.反馈意见(听取群众对此次及类似活动的意见,做好记录;反馈给高校,并与高校保持联

  系,后续继续开展类似活动结束等)

  第三题:

  测评要素:获取信息能力、人际沟通能力

  评分细则:1.能够明白刺猬定理蕴含的道理(群体、合作;但要保持一定距离、交往把握好

  度)

  2.结合工作生活谈如何处理人际关系(要有组织意识、组织观念;但在人与人的交往中,不

  管是生活还是工作中,不管是朋友还是同事,互相帮助的同时,都要给予一定的空间、自由,

  保持适度的距离,不能管的太宽太紧)

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