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2013年11月30日泰州市直事业单位面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-19 16:59

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  第一题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.对该老师的微博分析,表明态度。

  2.论述让座以及不让座的影响,并分析目前的公交车拥挤现状。

  3.针对让座问题提出合理性建议(如社会呼吁尊老爱幼的品德、公交车可以通过车内广播提

  醒等)。

  4.其他说的较有道理,与题目联系较为紧密的也可酌情给分。

  第二题:

  测评要素:解决问题能力

  评分细则:1.明确解决此现象的急迫性。

  2.通过走访群众,并实地考察等方式,对目前的盆栽问题做好调查报告。

  3.结合调查报告,根据群众的意见,与同事共同探讨解决方案,并上报领导。

  4.按照方案立即展开整改。

  5.总结工作,避免此类事件发生。

  第三题:

  测评要素:应变能力、解决问题能力、服务意识与技巧

  评分细则:1.立即赶往现场,制止冲突,有需要的送至就医。

  2.对双方分别劝导,了解产生冲突的原因(如噪音和排烟管道设计不合理、经营时间和方式

  不合理等)。帮助解决该店的问题。

  4.对于辖区内的情况多关心,多走访,及时解决群众的问题。

  第四题:

  测评要素:应变能力、解决问题能力、服务意识与技巧

  评分细则:1.安抚群众,引导大家有序办理业务。

  2.将老大爷请至休息室,并询问详情。将办事流程与老大爷详细讲解,就不同情况具体分析。

  3.加强单位服务意识培训,落实首问责任制。

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