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2014年8月16日江苏沛县事业单位面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-19 15:26

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  第一题:

  测评要素:信息获取能力、综合分析能力

  评分细则:1.精准提取漫画表达的信息,然后能客观阐述一下画面。

  2.根据提取的信息,能分析微信存在负面信息的原因,提出建设性的意见,同时也能客观看

  待微信带来的积极内容。

  3.结合其他合理启示可酌情给分。

  第二题:

  测评要素:信息获取能力、应急应变能力

  评分细则:1.表明态度,第一时间上前帮助解决问题。

  2.能够妥善协调开办事人员跟来办理的有问题的群众,保证其他办事人员与其他群众正常办

  理事情的秩序,跟有问题的群众说明不给予办理的原因,如可以到合适的地方讲解等,让群

  众对工作理解支持,满意而归。

  3.结合其他合理启示可酌情给分。

  第三题:

  测评要素:人际关系能力、协调能力

  评分细则:1.表明态度,不要有畏难情绪。

  2.找到与小李沟通的正确方式,如注意交流的方式以及态度跟场合,并能自行解决一部分工

  作内容,可以适当跟领导反映实际情况,不能耽误工作的正常开展。

  3.结合其他合理启示可酌情给分。

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