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2014年6月28日南京市直事业面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-19 14:50

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  第一题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.政府是公共服务的提供者,设立西瓜办的出发点是好的,一方面为广大瓜农解

  决西瓜应季销售难题,提高广大瓜农的收入,另外一方面为广大市民买瓜提供购买指南,广

  大市民能顺利买到西瓜。

  2.由于西瓜的销售主要集中在夏季的几个月份,政府成立西瓜办可以由商务部门牵头,会同

  工商、城管等部门抽调部分人员以及志愿者成立临时管理机构,机构不占用编制,成立初期

  要加强解释和宣传,消除广大老百姓认为会导致机构臃肿的质疑。

  3.微博设立前期要加强多渠道宣传,通过报纸、电视、广播、网络等媒体,以及社区海报宣

  传,让更多的瓜农和市民了解成立西瓜办的良好出发点,及时回复和解答市民提出的建议和

  意见,让更多的人关注微博。

  4.微博的内容要积极吸收广大瓜农和市民的建议,及时更新、内容充实有效,充分发挥政府

  微博的权威性和影响力使之真正成为瓜农和市民买卖交易的纽带,避免成为流于形式的作秀

  行为,最终失信于民,影响到政府的公信力。

  第二题:

  测评要素:人际沟通能力

  评分细则:1.和两位当事人初步接触时态度诚恳,首先取得两位当事人的信任。

  2.和两位当事人说明来意,解释拍照片是为了弘扬社会正气,让更多的人知道这件事情,鼓

  励更多的救死扶伤的助人行为。

  3.报道时也要注重个人隐私,报道内容要征得当事人同意。

  第三题:

  测评要素:应变能力、人际沟通能力

  评分细则:1.热情接待,及时了解事情原委,诚恳解释,做好接待群众安抚工作。

  2.与同事积极沟通,能当场解决的积极帮助解决。

  3.无法当场解决的做好解释工作,另行预约时间。

  4.遇到重大问题无法解决及时向上级领导汇报。

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