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2015年3月29日江苏苏州市姑苏区事业单位面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-18 15:00

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  第一题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.表明观点(如面对媒体以及群众监督应第一时间给予回复)。

  2.调查事件原因并给出对策(要求单位内部以及上级审计部门,加强对于专项资金的审计工

  作;若资金使用规范,但是公布公开不及时,则建立健全多种渠道的公开公示)。

  3.其他合理启示可酌情给分。

  第二题:

  测评要素:计划组织协调能力

  评分细则:1.明确调查活动的意义(提升学习实践活动的效率,及时调整方向)。

  2.人时地物才的准备(明确调研对象:群众路线参与群众以及单位参与活动的全体同事;明

  确调研方式:群众可以通过调查问卷、电话调查以及街头采访的形式;对于单位同事可以让

  其做活动陈述报告,并观看现场图片视频等视听资料,提前通知相关同事做好准备)。

  3.调查总结:将此次调查情况按照主体分别进行总结,形成图表饼状等满意度数据图,供领

  导参考。

  4.其他合理启示可酌情给分。

  第三题:

  测评要素:应变能力

  评分细则:1.积极耐心的态度化解矛盾(认真倾听部分展出单位的诉求,并详细做好记录,

  承诺给出解决方案)。

  2.假设情况,采取措施(若展出单位对该位置有误会,耐心解释,该位置是参观者参观完整

  个作品的必经之路,所以人流量其实没有差别;若展出单位仍然觉得自身位置不够理想,可

  以建议其在参观者入口摆放其展品的介绍海报,并可以注明具体位置)。

  3.完善性措施(可以将展位制成号牌,通过摇号的方式公开公平对展位进行发放)。

  4.其他合理启示可酌情给分。

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