江苏面试试题

首页 > 江苏事业单位考试 > 试题资料 > 面试试题

2015年4月11日江苏苏州事业单位面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-18 15:02

收藏

  第一题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1 全面看待题干中出现的现象,在主观上动机只是更多的为了个人利益,而不是

  真正意义上为了打击假货。

  2.客观分析此类做法的社会影响和存在原因。这种打假做法在一定程度上能够对商家形成威

  慑力,让其不敢生产或销售假货等产品,从而对良好的市场经济秩序的形成起到正面积极的

  作用,但同时一味的只是为了个人利益去打假,动机不纯,容易剑走偏锋。

  3.给出合理的应对措施。对于假货市场,要通过政府、销售平台以及广大市民形成合力,通

  过法律赔偿只是手段,最终的目的都是要构建健康的良好的社会主义市场经济。

  4.其他合理启示可酌情给分。

  第二题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.表明态度和观点(这是打分制度对人民群众的漠视,架空群众权利,罔顾群众

  诉求)。

  2.原因分析(单位内部监督的缺失;对于群众诉求利益的漠视;对于自身工作的不思进取)。

  3.总结提升(建立健全领导问责机制,在工作上广开言路,通过现场监督、网络监督等方式

  加强监督)。

  4.其他合理启示可酌情给分。

  第三题:

  测评要素:沟通能力

  评分细则:1.表明态度(积极与小王进行沟通,以工作大局为重)。

  2.假设不同情况采取措施(若问题不涉及到原则性问题,则听小王安排;若涉及到原则性问

  题,则在事后向领导进行汇报)。

  3.其他合理启示可酌情给分。

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有