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2013年7月6号南京事业单位面试评分细则

江苏华图 | 2019-06-19 16:37

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  第一题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.全面客观地看待这件事,给出合理评价。

  2.合理假设病人不辞而别的原因,可能是由于医疗费太昂贵,做完手术后已经没钱继续支付;

  也可能是病人单方面认为自己已康复,无须继续治疗。

  3.对于医生的行为表示支持,不能主观臆断医生的举动为“不怀好意”,同时分析群众误会

  的原因,例如媒体有过类似高收费、乱收费事例的报道,当前紧张的医患关系等等。

  4.为预防此类事件的发生提出合理建议,加强监督和管理,相关部门应该制定更合理、更完

  善的医疗制度;改善医患关系,鼓励医生树立良好的职业道德,病人身体安全和保障意识的

  宣传引导等。

  第二题:

  测评要素:沟通能力

  评分细则:1.肯定小王的工作积极性以及主动性,对其付出表示赞扬。

  2.及时安慰小王,使其依然保持工作的热情和积极性,术业有专攻,专人专责。提醒他不用

  懊恼。

  3.鼓励他多学习,多向老同志请教和分享,提升工作和学习能力,做好工作。

  第三题:

  测评要素:综合分析能力

  评分细则:1.能够对该现象做好合理客观的评价,公共资源和服务设施的共享性和不可剥夺

  性。

  2.分析该现象的影响及意义。例如:占用资源,某种程度上是一种资源浪费;影响图书馆学

  习读书的氛围等。

  3.进而分析该现象产生的原因。例如:图书馆舒适的环境,公共场所的匮乏,图书馆的管理

  合宣传教育工作不到位,部分群众的自身素质不高,公共意识薄弱等。

  4.能够针对原因提出合理性建议。例如:完善居民公共基础设施建设;做好宣传和引导工作,

  培养公民的社会公德意识;加强管理,规范公共资源的使用行为等。

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