常熟市人力资源开发有限公司为常熟市人力资源和社会保障局下属国有企业，主要为我市各企事业单位提供人力资源全产业链服务。现根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员1名，具体招聘简章如下：
一、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，爱岗敬业，服从分配;
2、身体健康、体貌端正，具有正常履职必备的身体条件;
3、年龄在45周岁及以下;
4、具有国家承认的大专及以上学历;
5、具有应聘岗位所要求的其它资格条件;
二、招聘岗位、职数及其他条件
| 岗位 | 职数 | 岗位简介 | 其他条件 | 考试形式 |
| 软硬件运维工程师 | 1 | 全面负责公司软件和硬件的运营维护工作 | 1.全日制专科及以上学历，计算机或相关专业，3年及以上相关工作经验。 2.熟悉IP网络原理，了解网络架构。 3.熟悉Linux、Windows环境下服务器的安装和设置，熟悉数据软件的设置，了解SQL语言。 4.熟悉web系统的部署，了解软件系统开发流程。 5.较强的沟通能力，能够分析和编写软件需求。 6.有软件项目运维经验的优先。 | 两轮面试 |
| 备注： | 任意一个招聘岗位如出现报名人员在3人（含）以下的情况，则该岗位的考试形式按一轮面试的标准进行。 | |||
三、招聘程序
(一)报名方式
(1)报名者须提供：
①《2021年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件);
②身份证、学位(学历)证书、各类获奖证书;
(2)材料报送：请将资料发送至：csrl03@csrc91.cn，邮件主题格式：姓名+应聘岗位;
(3)报名截止时间：2021年10月22日下午17：00(以邮件发送时间为准)。
(二)考试形式
报名截止后，根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格者通知其参加初试和复试(初试及复试都以面试形式进行)。
(三)体检
根据面试成绩，对拟录用人员实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。体检时间、地点另行通知。
(四)录用和报到
对体检合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。因应聘人员在资格复审、体检或自动放弃出现缺额时，由公司招聘工作领导小组决定是否在报考同一职位参加第二轮面试的人员中按成绩从高到低的顺序依次进行递补。
四、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
招聘单位对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
联系电话：0512-52805353
常熟市人力资源开发有限公司
2021年10月12日
