2022事业单位联考广西来宾已发布，联考省份有海南、湖北、安徽、广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、四川、湖南、新疆、云南、江西，海南是首次加入联考，笔试时间在5月21日，可点击【公告汇总】查看公告详情。

　　一、广西来宾事业单位2022联考-考试安排

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试采取闭卷方式进行，在2022年5月21日(星期六)上午举行，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为:

　　08:30一10:00 职业能力倾向测验

　　10:00一12:00 综合应用能力

　　两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。

　　根据不同事业单位岗位特点，公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考，不同类别分别使用相应公共科目试卷。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

　　笔试合格分数线根据岗位报考人员的整体笔试成绩情况确定，笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位。

　　二、广西来宾事业单位2022联考-报名入口

　　三、广西来宾事业单位2022联考-考试科目

　　事业单位联考 ABCDE 类五个考试类别的公共科目均为 《职业能力倾向测验》和 《综合应用能力》。

　　《职业能力倾向测验》 考查内容包括常规的常识判断类题目、 言语理解类题目、 判断推理类题 目和数量运算及资料分析类题目。 根据岗位不同， 也有相关专业类客观题目考查。 尤其是 C 类考 卷中的 “策略制定” 和 “实验设计” 题目新颖， 不常见于其他招考之中。

　　《综合应用能力》 依岗位不同考查各有侧重， 如： A 类主要测查应试人员的管理角色意识、 分 析判断能力、 计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力。 试卷为主观题的材料阅读与写作。 B 类旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷为 主观题的概念分析题、 校阅改错题、 论证评价题、 写作题。 C 类也主要测查应试人员综合运用相 关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷既有主观题也有客观题， 包括科技文 献阅读题、 论证评价题和材料作文题。

　　需要说明的是， 《职业能力倾向测验》 中 B 类的综合分析题与 C 类的综合分析题不同。 B 类综 合分析题会给出两篇短文考查考生对文章的理解阅读分析能力。 C 类的综合分析题中， 分为两种 小题型， 一是策略制定， 侧重统筹分析的数学运算题; 二是实验设计， 会给出一个物理或者化学 实验的简单过程， 然后令考生回答实验中的相关问题。 《职业能力倾向测验》 中 D 类的策略选择 与 E 类的策略选择也不同。 D 类策略选择考查的是教师专业知识， E 类考查的是医疗专业知识。

　　四、广西来宾事业单位2022联考-笔试备考

　　“再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双腿也无法到达。”从哲学角度看,这是因为：

　　A.量变是质变的前提和基础

　　B.事物发展的方向是前进的

　　C.事物发展道路是曲折的

　　D.量变是质变的必然结果

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查唯物辩证法知识。

　　第二步，一切事物的变化都从量变开始。量变是质变的必要准备，没有量变就没有质变。质变依赖于量变。量的变化积累起来，达到一定的程度，就不可避免地引起质变。量变是质变的前提和基础强调要有脚踏实地，埋头苦干的精神，要一点一滴地做细小的事情，反对急于求成，立竿见影。所以，一步步的走，终能走完漫漫长路，不迈开腿，再短的路也无法到达。A项与题意相符，当选。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：发展是事物不断前进的过程，由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧物质到新物质的运动变化过程。题干并没有强调事物发展的方向问题。B项与题意不符，不当选。

　　C项：否定之否定规律揭示了事物发展的具体道路是曲折的。新事物只有经过反复曲折的斗争，才能最终战胜旧事物。题干中并没有强调事物的发展道路，也没有体现曲折性。C项与题意不符，不当选。

　　D项：质变在事物发展中具有重要地位。质变是事物发展的决定性环节。量变是质变的准备，质变是量变的必然结果。“量变是质变的必然结果”说法错误。D项错误。