为进一步加强公安工作，经研究，常州市公安局天宁分局决定公开招聘警务辅助人员30名。现就招聘事项制定简章如下：
一、招聘岗位
1、巡特警大队岗位8名;
2、基层派出所综合岗位8名;
3、基层派出所巡防岗位6名;
4、基层派出所社区协管员岗位4名;
5、分局机关综合岗位4名
日常需值夜班和备勤，工作强度较高，适合男性。
二、招聘条件
1、政治可靠，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳精神、良好的品行和履行职责的能力;
2、户口不限，大专以上学历;
3、27周岁以下，有专业特长的可适当放宽1-3岁;
4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病，肝功能检查各项指标正常，具备履行职责身体条件;
5、同等条件下，党员或退伍军人优先;
6、有下列情形之一的，不予聘用：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
(2)曾被行政拘留、司法拘留;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象;
(5)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
(6)其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格初审
1、报名时间：2024年9月11日至2024年9月20日。
2、报名地点：采取现场报名方式，地址：常天劳务派遣有限公司(天宁人才大厦二楼，电话0519-88110088)。
3、报名时需提供以下材料原件：
(1)报名表(见附件);
(2)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿;
(3)学历证书及学历验证报告(请自行登录学信网：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验);
(4)岗位所需的相关证明、证件;
(5)近期正面免冠1寸彩照3张;
(6)个人征信报告原件;
4、资格审查：
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审，初审合格者方可进入下一轮测试。报名材料应当真实、准确。应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。
(二)岗位能力测试
笔试内容：笔试内容为文秘、法律、计算机、时政等综合知识，应聘分局文职岗位的由相关单位组织专业能力测试，满分100分、60分为合格。
面试内容：采用结构化面试方式进行，重点考察应聘人员处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。满分100分、面试成绩60分为合格。
体能内容：纵跳摸高、10米*4往返跑、立定跳远、俯卧撑。每项总分25分，满分100分、60分为合格。
在三项综合成绩相同的条件下，中共党员、退伍军人、政法类院校毕业生、大学本科以上学历者优先录用。
(三)体检
对面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一到指定医疗机构参加体检。如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。
(四)考察
体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
(五)公示聘用
根据综合考核及考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
四、聘后管理与待遇
聘用人员按照《天宁区公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理，实行劳务派遣，并签订劳动合同，试用期为两个月。聘用人员经费纳入区或乡镇(街道)财政保障，根据岗位核定薪酬，含五险一金。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：0519-81994015。
六、本简章由常州市公安局天宁分局负责解释。
(一)报名及资格初审
1、报名时间：2024年9月11日至2024年9月20日。
2、报名地点：采取现场报名方式，地址：常天劳务派遣有限公司(天宁人才大厦二楼，电话0519-88110088)。
3、报名时需提供以下材料原件：
(1)报名表(见附件);
(2)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿;
(3)学历证书及学历验证报告(请自行登录学信网：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验);
(4)岗位所需的相关证明、证件;
(5)近期正面免冠1寸彩照3张;
(6)个人征信报告原件;
4、资格审查：
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审，初审合格者方可进入下一轮测试。报名材料应当真实、准确。应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。
(二)岗位能力测试
笔试内容：笔试内容为文秘、法律、计算机、时政等综合知识，应聘分局文职岗位的由相关单位组织专业能力测试，满分100分、60分为合格。
面试内容：采用结构化面试方式进行，重点考察应聘人员处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。满分100分、面试成绩60分为合格。
体能内容：纵跳摸高、10米*4往返跑、立定跳远、俯卧撑。每项总分25分，满分100分、60分为合格。
在三项综合成绩相同的条件下，中共党员、退伍军人、政法类院校毕业生、大学本科以上学历者优先录用。
(三)体检
对面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一到指定医疗机构参加体检。如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。
(四)考察
体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
(五)公示聘用
根据综合考核及考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
