根据工作需要和有关规定，如东县公安局面向社会公开招聘62名警务辅助人员(采取第三方劳务派遣用工方式，非人民警察身份、非行政事业编制人员性质)。工作职能主要是协助公安机关开展道路交通安全管理、维护社会治安秩序、参与安保活动等。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位一：巡特警大队特辅警28名，其中：男性18名，女性10名。
岗位二：巡特警大队巡防队员4名，全部为男性。
岗位三：洋口派出所警务辅助人员5名，其中：男性4名，女性1名。
岗位四：城中派出所警务辅助人员8名，其中：男性4名，女性4名。
岗位五：长沙派出所警务辅助人员7名，全部为男性。
岗位六：丰利交警中队交通管理警务辅助人员10名，其中：男性8名，女性2名。
二、招聘范围
面向如东籍社会人员公开招聘，凡符合招聘条件者均可报名。
三、招聘条件
(一)招聘人员应具备以下条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
2、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
3、具体岗位要求：
岗位一：(1)男性，具有高中及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.70米(含)以上。(2)女性，大专及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在25周岁至35周岁，身高1.60米(含)以上。能胜任长期出差办案。
岗位二：具有高中及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.70米(含)以上。
岗位三：(1)男性，具有大专及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.70米(含)以上。(2)女性，大学本科及以上学历，有文字写作功底，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.60米(含)以上。
岗位四：(1)男性，具有大专及以上学历，年龄在18周岁至45周岁。(2)女性，大学本科及以上学历，年龄在18周岁至35周岁。
岗位五：具有高中及以上学历，年龄在18周岁至45周岁。
岗位六：(1)男性，具有高中及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至45周岁，身高1.68米(含)以上。(2)女性，大学专科及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.58米(含)以上。
4、身体健康，体貌端正，无纹身，语言表达流畅，吐字清晰，掌握计算机基本操作。
5、同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。
6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、被行政拘留、司法拘留的;
7、被吊销律师、公证员职业证书的;
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10、有较为严重个人不良信用记录的;
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序和方法
如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。
(一)报名
报名采用现场统一报名方式进行，每个报考人员限报1个岗位。
1、报名时间：
2024年4月22日——2024年4月30日，工作日上午8:30--11:30，下午2:00--5:00。
2、报名地点：
岗位一、岗位二：如东县公安局巡特警大队，联系人：吴先生，联系电话：13776953936。
岗位三：南通忠信保安服务有限公司，联系人：李先生，联系电话：17721614656。
岗位四：如东县城中街道办事处北楼104室，联系人：葛先生，联系电话：13615201539。
岗位五：洋口港经济开发区办公楼906办公室，联系人：尹先生，联系电话：13851260687
岗位六：南通兴通保安服务有限公司如东分公司，联系人：吴先生，联系电话：13142699666。
3、报名方式：
报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、个人征信报告、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表;退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印)，同时提交近期一寸同底免冠彩照3张。
(二)资格审查
对前来报名的应聘人员，根据招聘的条件进行资格审查，经审查合格后确定参加笔试的人员。
(三)笔试
笔试内容为：时事政治、公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。笔试闭卷考试，不指定大纲和教材，成绩以百分制计算，笔试成绩通知考生。
(四)面试
根据笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足1：3的，按实确定。重点考核应聘人员的入职动机、仪容仪表、语言表达、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算，60分(含)为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩,面试成绩当场通知考生。
(五)体能测试
体能测试对象为所有面试合格人员。体能测试参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。测评项目包括：立定跳远、男俯卧撑(女仰卧起坐)、10米×4往返跑、男1000米(女800米)共四项，体能测评实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测评不合格。
(六)体检
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员。若总成绩相同，以面试成绩高者在前;若总成绩和面试成绩均相同，通过加试(笔试)确定，以加试成绩高者在前。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用由应聘者承担。
(七)政审
体检合格人员进入政审。经过体检筛选后，根据总成绩按招录计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。
(八)公示
经政审合格者确定为拟聘用人选，公示5天。
(九)录用
招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，被聘用人员与相关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照辅警使用相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补。(末位出现同分，取面试成绩高者。)
(1)应聘人员体检或政审不符合要求的;
(2)拟聘用人员明确放弃聘用的;
(3)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
五、纪律与监督
招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
纪律监督电话：0513-69856638(如东县纪委派驻第十一纪检组)
附：《如东县公安局招聘辅警岗位工作人员报名表》
如东县公安局辅警招聘工作领导小组
2024年4月19日
附件：
