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【江苏省医疗卫生招聘笔试培训课程】【网络课程】
为充实专业技术人员队伍，根据医院工作需要及2014年人才需求计划，盐城市第三人民医院现面向社会公开招聘临床、医技及相关专业毕业生。招聘办法如下：
一、招聘岗位
临床、医技等岗位，共招录99名应往届毕业生，其中内科43人，中医及康复科3人，营养科1人，外科29人，影像及核医学科11人，病理科2人，检验科2人，护理2人，行政职能科室6人。
二、招聘条件
1、国家计划内招收的应往届毕业生，取得研究生以上学历、硕士及以上学位，取得大学英语四级及以上等级证书（未能及时拿到四级以上证书的，须提供四级或六级考试成绩通知单，相应的成绩不低于425分。）
2、专业要求
内科岗位专业要求为：临床医学、内科学(含心血管病、内分泌与代谢病、风湿病、血液病、肾病、消化系病、呼吸系病)、神经病学、肿瘤学、急诊医学、儿科学、放射医学。
中医及康复科岗位专业要求为：中医学、临床医学、康复医学与理疗学、针灸推拿学。
营养科岗位专业要求为：临床医学、营养与食品卫生学、营养学。
外科岗位专业要求为：临床医学、外科学(含神经外、胸心外、泌尿外、骨外、普外)、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、麻醉学。
影像科及核医学科岗位专业要求为：临床医学、影像学与核医学、放射医学、医学影像（学）、医学影像技术、麻醉学。
病理科岗位专业要求为：临床医学、病理与病理生理学、病理学。
检验科岗位专业要求为：临床检验诊断学、医学检验、医学检验技术。
护理类岗位专业要求为：护理学、护理、高级护理。
行政职能科室岗位专业要求为：临床医学、预防医学、公共卫生、法医学、卫生事业管理、公共卫生事业管理。
3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。如系耳鼻喉科、核医学科学科带头人，则年龄可放宽至40周岁（1974年1月1日以后出生)。
4、身体健康，经体检合格，能够胜任本职工作。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名方式：可在2014年相应的医卫类人才市场上或直接向医院人事科投档报名
2、报名截止时间：2014年6月30日(节假日除外)
3、报名地点：盐城市第三人民医院人事科（北院）
报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)及在校期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可开考，如达不到开考比例，在报请市、区人力资源和社会保障局同意适当降低开考比例后，再进行考试。
（二）资格审核
按照岗位招聘条件，由区人社局、区卫生局会同市三院，对报名者进行资格审查，符合资格条件的方可参加统一面试。报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)、职称证书、在校及工作期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
在资格审核合格后，由市三院通知应聘者在规定的时间参加考试考核。
（三）面试、考核
面试及实践考核内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围,考试时间另行通知。
1、面试：应聘者简要介绍自己的专业、研究方向和特长，评委根据应聘岗位进行提问和答辩，综合打分，总分为100分，未达60分者淘汰。
2、实践考核：对应聘人员应具备的基本操作技能和实践能力进行考核，总分为100分，未达60分者淘汰。
（四）录用
1、录用、体检：根据面试、实践考核的得分情况，分别按50%的比例进行汇总，并折算成百分制计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，依次以实践考核成绩、第一学历、是否有执业资格、英语等级、中共党员、优秀学生干部等条件顺序依次确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为录用人选。如出现自动放弃或考核、体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
2、公示：根据招聘结果，经研究通过后，在区人社、卫生、市三院等门户网站进行公示，公示时间7天，接受社会监督。
3、待遇：公示无异议后，报政府及有关部门批准办理录用、调配、入编等相关手续。
四、补充招聘
通过公开考核招录研究生未能完成招录计划的空缺岗位计划，将通过区人社、卫生、市三院等门户网站公布空缺岗位计划后，再依照招聘程序补充招录本科生完成招录计划。
（一）招聘对象
1、为国家计划内招收的全日制普通高校应往届本二及以上学历毕业生，取得学士及以上学位、英语四级及以上等级证书（未能及时拿到英语等级证书的，须提供四级或六级考试成绩通知单，相应的成绩不低于425分。）
2、专业要求
内科岗位专业要求为：临床医学、内科学(含心血管病、内分泌与代谢病、风湿病、血液病、肾病、消化系病、呼吸系病)、神经病学、肿瘤学、急诊医学、儿科学、放射医学。
中医及康复科岗位专业要求为：中医学、临床医学、康复医学与理疗学、针灸推拿学。
营养科岗位专业要求为：临床医学、营养与食品卫生学、营养学。
外科岗位专业要求为：临床医学、外科学(含神经外、胸心外、泌尿外 、骨外、普外)、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、麻醉学。
影像科及核医学科岗位专业要求为：临床医学、影像学与核医学、放射医学、医学影像（学）、医学影像技术、麻醉学。
病理科岗位专业要求为：临床医学、病理与病理生理学、病理学。
检验科岗位专业要求为：临床检验诊断学、医学检验、医学检验技术。
护理类岗位专业要求为：护理学、护理、高级护理。
行政职能科室岗位专业要求为：临床医学、预防医学、公共卫生、法医学、卫生事业管理、公共卫生事业管理。
3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生，具有二级以上医院工作经历的医院紧缺专业，则年龄可放宽至40周岁（1974年1月1日以后出生)。
（紧缺专业：临床医学、心血管病学、神经病学、风湿病、血液病学、肾病学、呼吸病学、急诊医学、妇产科学、儿科学、耳鼻咽喉科学、医学影像学、病理学）
4、身体健康，经体检合格，能够胜任岗位工作。
（二）报名
1、报名时间：另行通知 (节假日除外)
2、报名地点：盐城市第三人民医院人事科（北院）
报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)及在校期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可开考，如达不到开考比例，在报请市、区人力资源和社会保障局同意适当降低开考比例后，再进行考试。
（三）资格审核
按照岗位招聘条件，由区人社局、区卫生局会同市三院，对报名者进行资格审查，符合资格条件的方可参加统一考试。报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)、职称证书、在校及工作期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
在资格审核合格后，由市三院通知应聘者在规定的时间参加考试考核。
（四）考试考核
具体考试时间另行确定。考试考核方式含笔试、面试和实践考核。笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。
1、笔试：按照报考岗位的不同，主要测试岗位必备的专业知识，笔试成绩总分为100分，时间90分钟。笔试阅卷结束后，合格分数线由区人社局、区卫生局和市三院共同研究确定，合格分数线不低于50分。根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试和实践考核的人员。
2、面试前对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试：根据应聘岗位进行提问和答辩，综合打分，总分为100分，未达60分者淘汰。
4、实践考核：对应聘人员应具备的基本操作技能和实践能力进行考核，总分为100分，未达60分者淘汰。
（五）录用
1、录用、体检：根据笔试、面试、实践考核的得分情况，分别按30%、30%、40%的比例进行汇总，并折算成百分制计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，以实践考核成绩、面试成绩、第一学历、是否有执业资格、英语等级、中共党员、优秀学生干部等条件顺序依次确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为录用人选。如出现自动放弃或考核、体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
2、公示：根据招聘结果，经研究通过后，在区人社局、区卫生局、市三院等门户网站进行公示，公示时间7天，接受社会监督。
3、待遇：公示无异议后，报政府及有关部门批准办理录用、调配、入编等相关手续。
五、招聘工作监督
1、招聘工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，全程在纪委的监督下进行，由区人社局、区卫生局和市三院共同组织实施，严格执行有关招聘纪律，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪，取消录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
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为充实专业技术人员队伍，根据医院工作需要及2014年人才需求计划，盐城市第三人民医院现面向社会公开招聘临床、医技及相关专业毕业生。招聘办法如下：
一、招聘岗位
临床、医技等岗位，共招录99名应往届毕业生，其中内科43人，中医及康复科3人，营养科1人，外科29人，影像及核医学科11人，病理科2人，检验科2人，护理2人，行政职能科室6人。
二、招聘条件
1、国家计划内招收的应往届毕业生，取得研究生以上学历、硕士及以上学位，取得大学英语四级及以上等级证书（未能及时拿到四级以上证书的，须提供四级或六级考试成绩通知单，相应的成绩不低于425分。）
2、专业要求
内科岗位专业要求为：临床医学、内科学(含心血管病、内分泌与代谢病、风湿病、血液病、肾病、消化系病、呼吸系病)、神经病学、肿瘤学、急诊医学、儿科学、放射医学。
中医及康复科岗位专业要求为：中医学、临床医学、康复医学与理疗学、针灸推拿学。
营养科岗位专业要求为：临床医学、营养与食品卫生学、营养学。
外科岗位专业要求为：临床医学、外科学(含神经外、胸心外、泌尿外、骨外、普外)、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、麻醉学。
影像科及核医学科岗位专业要求为：临床医学、影像学与核医学、放射医学、医学影像（学）、医学影像技术、麻醉学。
病理科岗位专业要求为：临床医学、病理与病理生理学、病理学。
检验科岗位专业要求为：临床检验诊断学、医学检验、医学检验技术。
护理类岗位专业要求为：护理学、护理、高级护理。
行政职能科室岗位专业要求为：临床医学、预防医学、公共卫生、法医学、卫生事业管理、公共卫生事业管理。
3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。如系耳鼻喉科、核医学科学科带头人，则年龄可放宽至40周岁（1974年1月1日以后出生)。
4、身体健康，经体检合格，能够胜任本职工作。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名方式：可在2014年相应的医卫类人才市场上或直接向医院人事科投档报名
2、报名截止时间：2014年6月30日(节假日除外)
3、报名地点：盐城市第三人民医院人事科（北院）
报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)及在校期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可开考，如达不到开考比例，在报请市、区人力资源和社会保障局同意适当降低开考比例后，再进行考试。
（二）资格审核
按照岗位招聘条件，由区人社局、区卫生局会同市三院，对报名者进行资格审查，符合资格条件的方可参加统一面试。报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)、职称证书、在校及工作期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
在资格审核合格后，由市三院通知应聘者在规定的时间参加考试考核。
（三）面试、考核
面试及实践考核内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围,考试时间另行通知。
1、面试：应聘者简要介绍自己的专业、研究方向和特长，评委根据应聘岗位进行提问和答辩，综合打分，总分为100分，未达60分者淘汰。
2、实践考核：对应聘人员应具备的基本操作技能和实践能力进行考核，总分为100分，未达60分者淘汰。
（四）录用
1、录用、体检：根据面试、实践考核的得分情况，分别按50%的比例进行汇总，并折算成百分制计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，依次以实践考核成绩、第一学历、是否有执业资格、英语等级、中共党员、优秀学生干部等条件顺序依次确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为录用人选。如出现自动放弃或考核、体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
2、公示：根据招聘结果，经研究通过后，在区人社、卫生、市三院等门户网站进行公示，公示时间7天，接受社会监督。
3、待遇：公示无异议后，报政府及有关部门批准办理录用、调配、入编等相关手续。
四、补充招聘
通过公开考核招录研究生未能完成招录计划的空缺岗位计划，将通过区人社、卫生、市三院等门户网站公布空缺岗位计划后，再依照招聘程序补充招录本科生完成招录计划。
（一）招聘对象
1、为国家计划内招收的全日制普通高校应往届本二及以上学历毕业生，取得学士及以上学位、英语四级及以上等级证书（未能及时拿到英语等级证书的，须提供四级或六级考试成绩通知单，相应的成绩不低于425分。）
2、专业要求
内科岗位专业要求为：临床医学、内科学(含心血管病、内分泌与代谢病、风湿病、血液病、肾病、消化系病、呼吸系病)、神经病学、肿瘤学、急诊医学、儿科学、放射医学。
中医及康复科岗位专业要求为：中医学、临床医学、康复医学与理疗学、针灸推拿学。
营养科岗位专业要求为：临床医学、营养与食品卫生学、营养学。
外科岗位专业要求为：临床医学、外科学(含神经外、胸心外、泌尿外 、骨外、普外)、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、麻醉学。
影像科及核医学科岗位专业要求为：临床医学、影像学与核医学、放射医学、医学影像（学）、医学影像技术、麻醉学。
病理科岗位专业要求为：临床医学、病理与病理生理学、病理学。
检验科岗位专业要求为：临床检验诊断学、医学检验、医学检验技术。
护理类岗位专业要求为：护理学、护理、高级护理。
行政职能科室岗位专业要求为：临床医学、预防医学、公共卫生、法医学、卫生事业管理、公共卫生事业管理。
3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生，具有二级以上医院工作经历的医院紧缺专业，则年龄可放宽至40周岁（1974年1月1日以后出生)。
（紧缺专业：临床医学、心血管病学、神经病学、风湿病、血液病学、肾病学、呼吸病学、急诊医学、妇产科学、儿科学、耳鼻咽喉科学、医学影像学、病理学）
4、身体健康，经体检合格，能够胜任岗位工作。
（二）报名
1、报名时间：另行通知 (节假日除外)
2、报名地点：盐城市第三人民医院人事科（北院）
报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)及在校期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可开考，如达不到开考比例，在报请市、区人力资源和社会保障局同意适当降低开考比例后，再进行考试。
（三）资格审核
按照岗位招聘条件，由区人社局、区卫生局会同市三院，对报名者进行资格审查，符合资格条件的方可参加统一考试。报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)、职称证书、在校及工作期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
在资格审核合格后，由市三院通知应聘者在规定的时间参加考试考核。
（四）考试考核
具体考试时间另行确定。考试考核方式含笔试、面试和实践考核。笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。
1、笔试：按照报考岗位的不同，主要测试岗位必备的专业知识，笔试成绩总分为100分，时间90分钟。笔试阅卷结束后，合格分数线由区人社局、区卫生局和市三院共同研究确定，合格分数线不低于50分。根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试和实践考核的人员。
2、面试前对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试：根据应聘岗位进行提问和答辩，综合打分，总分为100分，未达60分者淘汰。
4、实践考核：对应聘人员应具备的基本操作技能和实践能力进行考核，总分为100分，未达60分者淘汰。
（五）录用
1、录用、体检：根据笔试、面试、实践考核的得分情况，分别按30%、30%、40%的比例进行汇总，并折算成百分制计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，以实践考核成绩、面试成绩、第一学历、是否有执业资格、英语等级、中共党员、优秀学生干部等条件顺序依次确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为录用人选。如出现自动放弃或考核、体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
2、公示：根据招聘结果，经研究通过后，在区人社局、区卫生局、市三院等门户网站进行公示，公示时间7天，接受社会监督。
3、待遇：公示无异议后，报政府及有关部门批准办理录用、调配、入编等相关手续。
五、招聘工作监督
1、招聘工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，全程在纪委的监督下进行，由区人社局、区卫生局和市三院共同组织实施，严格执行有关招聘纪律，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪，取消录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
盐城市盐都区人社局
盐城市盐都区卫生局
2014江苏省盐城市大丰医疗卫生事业单位招聘168名卫技人员简章
2014江苏省射阳县部分事业单位招聘优秀毕业生公告
盐城市村官2014年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章
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