为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，根据《关于印发<玄武区卫健系统编外人员聘用与管理办法(试行)>的通知》文件精神，南京市玄武区后宰门社区卫生服务中心面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织招聘2名编外人员。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市玄武区后宰门社区卫生服务中心微信公众号发布。具体招聘岗位、数量、资格条件详见下表：

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3. 具备良好的品行;

　　4. 适应岗位要求的身体条件;

　　5. 具备报考岗位要求的招聘条件;

　　6.年龄在30周岁及以下(1995年8月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非2026年应届毕业生。

　　2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　4. 其他有关规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式：本次招聘仅采取现场报名的方式。

　　2、报名时间：2026年8月10日，下午14:00-16:30。

　　3、报名地点：南京市玄武区后宰门社区卫生服务中心三楼综合办公室。

　　4、报名时应携带的材料：

　　(1)本人有效身份证、学历(学位)证书原件。报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)。

　　(3)提供相应的执业资格证书、职称证书。

　　(4)应届毕业生岗位须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

　　(5)有工作经历要求的岗位，须提供劳动合同和单位缴纳的养老保险明细。

　　(二)资格审查及核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对确实难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在中心微信服务号发布。

　　(三)考试与录用

　　1、考试采取综合测评方式，具体时间、地点另行通知。主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

　　2、体检、考察和公示

　　按拟录用人数1：1的比例从综合成绩高分到低分确定参加体检人员。体检机构须为区级以上体检定点机构。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

　　体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在中心微信服务号进行公示。公示无异议后，按中心有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。

　　五、纪律和监督

　　1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消面试资格或录用资格。

　　2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

　　本次招聘由玄武区后宰门社区卫生服务中心综合办公室负责解释。

　　电话：025-84823484-8001

　　联系人：张主任

　　南京市玄武区后宰门社区卫生服务中心

　　2026年8月4日