为做好2025年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告(定期)》(简称“定期岗”)，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：
一、资格复审
1.对象：2025年1月17日前通过系统报名并初审通过的“定期岗”人员。
2.资格复审提交材料：应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件，如毕业生就业推荐表、就业协议书、学历学位证书、外语水平、执业资格(医、护岗位)、规培合格证(在培证明)等材料原件。
3.资格复审截止时间：本方案公布之日起至2025年2月14日24:00前。
4.资格复审形式：指定表单线上审核。
点击链接(或扫描下方二维码)：https://f.wps.cn/g/mtxsdRU4/
5.注意事项：
(1)资格复审合格，取得考试资格;资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。
(2)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
二、考核办法
本次公开招聘采用笔试和面试相结合的考试方式，由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区统一组织实施。
(一)笔试
1.对象：通过资格复审的“定期岗”人员。
2.时间：2025年2月19日(周三)8:00-16:00分多场次进行，具体笔试场次时间于2025年2月15日在医院网站“院务公开”-“招聘信息”栏公布。
3.候考地点：常州市妇幼保健院行政楼4楼多功能厅(考生凭身份证报到候考)。
4.笔试每场考核时间为45分钟。采取人机对话形式，题型为单选、多选。考试不指定辅导用书，自主命题，内容为专业知识。
5.笔试总分为100分，成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的，按合格人数确定面试人选。
6.笔试成绩于笔试后当日在医院网站“院务公开”-“招聘信息”栏公布，请考生关注网站，查询成绩并确认是否进入面试。
(二)心理测试
1.测试对象：入围面试的“定期岗”人员。
2.测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩。
3.测试时间：2025年2月19日笔试后现场完成。
(二)面试
1.对象：入围面试的“定期岗”人员。
2.候考时间：2025年2月20日(周四)8:00。
3.候考地点：常州市妇幼保健院行政楼4楼多功能厅(考生凭身份证报到候考)
4.面试内容：主要测试招聘岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。
5.面试成绩当场告知应聘人员。
6.面试总分100分，面试成绩合格线为60分，若达不到合格线则淘汰。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试考核40%+面试考核60%。面试考核、综合成绩均采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。
三、体检和考察
(一)体检
1.体检对象：参加面试考核合格人员。
2.体检地点：常州市妇幼保健院门诊三楼健康体检中心
3.体检报到时间：2024年2月21日(周五)上午8:00
注意事项：
考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等;因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。
参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
(二)考察
考察采取函调或查阅档案等形式，侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。
体检和考察工作由医院组织实施。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据成绩从高分到低分依次递补。
四、录用
按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，成绩从高分到低分排序，体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。聘用审批完毕后不再进行递补。
五、考试考核组织
考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区组织实施，医院纪律检查室(0519-88581617)全程监督。
六、本方案由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区负责解释。
常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区
2025年1月27日
