苏州大学附属第一医院是江苏省卫生健康委员会主管的差额拨款事业单位，位于江苏省苏州市平海路899号、十梓街188号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才， 苏州大学附属第一医院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。廉洁奉公、品行端正、团结协作、敬业奉献。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求为：年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。
5、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
6、本次招聘的2023年毕业生指在2023年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年8月31日、住院医师规范化培训合格证书日期可放宽至2023年12月31日。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2023年毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
7、招聘岗位要求的“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。
8、招聘岗位资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在国(境)外高校取得博士学位证书的，英语不做要求。
9、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
10、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘安排
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。>>点击报名
1、报名、照片上传：12月7日9∶00-12月26日16∶00;
2、资格初审：12月7日9∶00-12月27日16∶00;
3、陈述申辩：12月7日-12月28日工作日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：12月7日9∶00-12月29日16∶00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以招聘单位通知为准。
3、本公告招聘岗位自公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名。
4、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
5、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘，报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书等符合招聘岗位条件的相关材料。
6、有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年应届博士毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由苏州大学附属第一医院通过电子邮件、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(一)资格复审
考核前苏州大学附属第一医院将对考生的资格条件进行复审，资格复审须提交以下材料原件及复印件1份：①应聘人员二代居民身份证(正反面);②省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》、《成绩单》;③国(境)外同期毕业的，须在2023年8月31日前取得毕业证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证，出具《国(境)外学历学位认证书》;④英语等级证书或成绩单;⑤岗位要求的其他证明材料。
资格复审不通过或未参加资格复审的，将取消考核资格。
(二)考核方式
考核采用专业测试的方式进行，采用百分制计算应聘人员成绩，满分100分，专业测试成绩即为总成绩，总成绩合格分数线为70分。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由苏州大学附属第一医院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者。③岗位条件明确要求的材料不能提供者。④应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
苏州大学附属第一医院人事处负责此次招聘政策咨询。
咨询电话及联系人：0512-67972762袁老师、0512-67972837彭老师
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会、苏州大学附属第一医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620621、83268279;0512-67972608
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723
苏州大学附属第一医院
2022年12月5日
苏州大学附属第一医院简介
苏州大学附属第一医院始创于1883年(清光绪九年)，是卫生部首批三级甲等医院，江苏省卫健委直属的省级重点医院。医院先后荣获全国文明单位、全国医院文化建设先进集体、健康报医院改革创新奖等称号。位列国家公立医院绩效考核位列全国第29位。连续九年在中国地级城市医院竞争力排行榜中位列第一，并在2021年中国顶级医院排行榜中名列第30位。医院分为总院和十梓街院区，一院两区同步运行，开放床位3000余张。现有在职职工5050人。
医院设有临床医技科室45个，临床医学教研室48个，国家、省部级以上培训、示范基地10个，中心实验室、骨科、心血管疾病等实验室15个。现有国家临床医学研究中心1个，国家重点学科2个(内科血液病学、骨外科学)，国家级临床重点专科9个(骨科、血液内科、心脏大血管外科、呼吸内科、临床护理、神经外科、临床药学、血栓与止血重点实验室、麻醉科)，省部共建国家重点实验室1个(临床免疫实验室)，卫生部重点实验室1个(血栓与止血重点实验室)，中国造血干细胞捐献者资料库江苏省分库HLA配型实验室落户在医院;拥有省“科教兴卫工程”临床医学中心3个，省“科教兴卫工程”重点学科5个，省“科教兴卫工程”重点实验室1个，省“科教兴卫工程”重点学科培育点1个，省级临床重点专科34个;国家药物临床试验资格专业22个。
医院拥有达芬奇、螺旋断层放射治疗系统(TOMO)、 Revolution超高端CT 、高场强核磁共振扫描仪器、复合手术室、PET-CT、全数字化医用直线加速器、数字化X线诊断系统、核磁共振成像仪(MRI)、全自动基因分析仪、高能聚焦超声肿瘤治疗仪、多层螺旋CT机、冷循环肿瘤治疗系统、X线模拟定位机等先进医疗设备，即将引进质子治疗仪、PET-MR等国际先进设备。
医院承担着苏州大学医学部第一临床医学院、护理学院的教学任务。医院现有临床医学博士后科研流动站1个，一级学科博士点1个(临床医学)，二级学科博士点19个，一级学科硕士点1个，二级学科硕士点20个。医院现有博士生导师126人，硕士生导师241人;中国工程院院士1人，欧洲科学院院士1人，青年长江学者1人，中华医学会分会主任委员2人，候任主任委员1人，中华医学会骨科学分会专家会员1人，江苏省医学杰出贡献奖1人，江苏省优秀医学重点学科带头人1人，江苏省“兴卫工程”医学杰出人才3人，领军人才7人，江苏省“兴卫工程”重点人才14人，江苏省“333高层次人才培养工程”81人，享受政府特殊津贴专家45人。近五年，四次获得国家科学技术进步二等奖的殊荣，相继获得国家973、863、优青、杰青等项目，国家自然科学基金资助保持在较高水平。2021年，医院跻身中国医院科技量值排行榜第33位。
医院于1999年实现计算机网络化管理，现有工作站1800多台，通过“千兆光纤为主干，百兆到桌面”的信息网络，电子病历系统、临床路径管理系统、护士工作站、OA、LIS、RIS/PACS、医保系统、体检系统、多种预约挂号系统、“一卡通”自助系统、后勤物资零库存管理系统、车辆计时收费管理系统等全面投入使用，实现临床、医技、管理信息互连互通，初步建成数字化医院。图书馆藏书5万余册，中外文期刊600余种，连接到苏大校园网，可供查询中文数据库40个、外文数据库49个。
医院高度重视国际化战略，与世界各国的学术交流频繁，多渠道，多领域开展友好往来，引进新知识、新技术、新设备和技术人才，促进了医院现代化建设和发展。1978年以来，医院先后与美国、法国、日本、加拿大、德国、韩国、澳大利亚、瑞士、荷兰等国家以及香港、台湾、澳门等地区的30多所大学和医院建立了良好的院际合作关系。医院先后聘请了100多名外籍专家来院指导讲学，聘任30多名海外著名学者和校友为兼职教授或客座教授，并派出多批业务骨干赴这些国家和地区进修、考察、访问和学术交流，医院国际知名度不断提高。
秉承“博习创新、厚德厚生”的院训，锐意进取、不断前进的苏州大学附属第一医院广纳贤才，期待优秀人才的加盟!
