我院2022年长期公开招聘工作人员计划已于2021年12月02日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告》要求，现就第二批岗位实践能力考核方案公告如下：
一、考核对象及考核形式
1、考核对象：G212、G214、G216、G219、G225和G226岗位，通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。
2、考核形式：鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次实践能力考核采用线上视频的形式进行。
3、考核时间：本次考核定于2022年4月29日进行，所有考生的视频上线报到时间为上午12:30。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到，迟到半小时视为自动放弃。
二、考核程序
1、资格复审：即日起至4月28日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱sdfeyrsk@163.com，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名，如“G212***资格复审”。材料清单如下：
①身份证(正反面);
②未取得毕业证、学位证的2022年毕业生，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;
③国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;
④岗位要求的相关证书(英语六级或高级职称证书等)
以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料，或材料不符合招聘岗位要求，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消专业测试资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。
2、实践能力考核：重点考察考生的专业理论知识掌握情况以及专业能力应用情况，以口头答题方式进行，时间为每人10分钟。
三、拟录用原则：
实践能力考核满分100分，合格分数线为70分，考核成绩将在考核当天在考后等待室内通知考生。根据考生的专业测试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如专业测试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试。
对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。
体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
四、联系电话：0512-80693529邢老师、80693528陈老师。
附件：考核名单
附件：苏州大学附属儿童医院2022年长期公开招聘工作人员参加考核人员名单（第二批）.xlsx
苏州大学附属儿童医院
2022年04月22日
原文标题：苏州大学附属儿童医院2022年长期公开招聘工作人员考核公告(第二批)
文章来源：江苏卫生人才网(MD5：251f457769f818ee3bcb25eec2ebda51)
