苏州大学附属第一医院2022年长期公开招聘博士公告已于2021年12月2日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(一)》精神，现将第四批部分岗位专业测评方案公告如下：

　　一、考核对象及参加形式：

　　G201临床各科室岗位，通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。

　　鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次专业测试采用线上视频的形式进行。

　　二、时间安排：

　　本次专业测试于2022年3月26日进行，所有考生的视频上线报到时间为上午7:00。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到，迟到半小时视为自动放弃。

　　三、考核程序：

　　1、资格复审：即日起至3月21日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱sdfyyrsk@163.com，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名，如“G201***资格复审”。材料清单如下：

　　①身份证(正反面);

　　②已毕业考生的毕业证书、学位证书;

　　③未取得毕业证、学位证的2022年毕业生，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;

　　④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;

　　⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

　　⑥部分考生需提供职称证书。

　　以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料，或材料不符合招聘岗位要求，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消专业测试资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。

　　2、专业测试。重点考察考生的专业理论知识掌握情况以及专业能力应用情况，以口头答题方式进行，时间为每人10分钟。

　　四、拟录用原则：

　　本场专业测试满分为100分，合格分数线为70分，专业测试成绩以邮件形式于测试当天通知考生。

　　根据考生的专业测试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如专业测试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试。

　　对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。

　　体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

　　五、咨询电话：0512-67972762周老师、67972942刘老师。

　　附件：考核名单.xlsx

　　苏州大学附属第一医院

　　2022年3月18日

　　原文标题：苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考核公告(长期招聘岗位第四批)

　　文章来源：江苏卫生人才网(MD5：fac95bb9dd8c3e0549e762d488e27106)