苏州大学附属第一医院2022年长期公开招聘博士公告已于2021年12月2日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(一)》精神，现将第三批部分岗位专业测评方案公告如下：

　　一、考核对象及参加形式：

　　G159骨科(骨松)、G161普外科(实验室)、G162泌尿外科(实验室)、G175血液临床医学研究中心、G180皮肤科、G181中医科、G182内分泌科、G189精神医学科、G190药学部1、G191药学部2、G193放射科、G194核医学科、G195病理科、G196超声科、G197血栓室、G198临床免疫研究所、G199胎儿医学研究所、G200临床护理岗位，通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。

　　鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次专业测试采用线上视频的形式进行。

　　二、时间安排：

　　本次专业测试共两天(2022年3月16日-3月17日)，考生均须参加两天的考核。3月16日进行理论知识测试，以口头答题方式进行，时间为每人10分钟;3月17日进行专业能力测试，以口头答题方式进行，时间为每人10分钟。

　　三、考核程序：

　　1、资格复审：即日起至3月11日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱sdfyyrsk@163.com，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名，如“G159***资格复审”。材料清单如下：

　　①身份证(正反面);

　　②已毕业考生的毕业证书、学位证书;

　　③未取得毕业证、学位证的2022年毕业生，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;

　　④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;

　　⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

　　⑥部分岗位有专业方向要求的，请提供专业方向证明;

　　⑦G181、G194岗位有规培合格证要求，请提供住院医师规范化培训合格证书;

　　⑧G195岗位对本科专业有要求，请提供本科毕业证书。

　　以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料，或材料不符合招聘岗位要求，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消专业测试资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。

　　2、测试当天报到：3月16日视频上线报到时间为上午8:00;3月17日视频上线报到时间为上午7:00。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到，迟到半小时视为自动放弃。

　　3、理论知识测试。

　　4、专业能力测试。

　　四、拟录用原则：

　　理论知识测试和专业能力测试满分均为100分，合格分数线均为70分，权重分别为30%、70%。专业测试总成绩=理论知识测试成绩*30%+专业能力测试成绩*70%。专业测试总成绩以邮件形式于专业能力测试当天通知考生。单项成绩不合格者不予录用。

　　根据考生的专业测试总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，专业能力测试成绩高者优先;如专业能力测试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

　　对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。

　　体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

　　五、咨询电话：0512-67972762周老师、67972942刘老师。

　　附件：考核名单.xlsx

　　苏州大学附属第一医院

　　2022年3月9日

　　原文标题：苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考核公告(长期招聘岗位第三批)

　　文章来源：江苏卫生人才网(MD5：8bb8a152d43139f365c6f3330db08bac)