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　　1.面试、技能操作考核初定下周举行，具体时间及考场安排详见后续通知。

　　2.各项考核分数线的划定及计算比例为：

　　①笔试、面试、技能操作考核的合格线均为60分;

　　②笔试成绩，根据岗位招聘人数按1:3比例划定分数线，确定进入面试及技能操作考核的人员名单;

　　③笔试、面试及技能操作考核三项成绩分别按30%、30%、40%的比例计算总成绩，从而确定拟录用人选。

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