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【试题练习】

就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。
根据上述定义，下列属于就业歧视的是：

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm

B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性

C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性

D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元

正确答案：C

【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①用人单位没有合法依据，对就业人员自行作出各种限制性条款；
②排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权。
第三步，辨析选项。
A项：艺术院校招生并非是提供就业岗位，不符合定义；
B项：法律规定不允许妇女从事井下作业，招聘井下作业矿工要求应聘者为男性，属于“合法依据”，不符合定义；
C项：招聘普通文员要求应聘者为未婚女性，属于“没有合法依据，对就业人员自行作出各种限制性条款”，并损害了“非未婚女性”的“平等就业权”，符合定义；
D项：有无户口本，只影响已在职教师的安家费，不影响就业，未损害应聘者的“平等就业权”，不符合定义。
因此，选择C选项。