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苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，是中国目前最具竞争力的开发区之一。苏州工业园区管理委员会为苏州市人民政府派出机构，因工作需要，现面向社会公开招聘9名业务骨干，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。
一、招聘基本条件
1、硕士研究生及以上学历；
2、遵纪守法、爱岗敬业，具有适应岗位要求的身体条件；
3、招聘岗位要求的专业或技能条件。
二、具体岗位及要求
1、工委、管委会办公室应急岗位工作人员1名
（1）行政管理、法律类相关专业，中共党员；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上行政管理相关工作经验；
（3）具有较好的文字功底，组织协调能力强，热爱应急管理工作；
（4）该岗位有24小时应急值守的需要，有政府机关相关工作经验者优先。
2、经济贸易发展局企业服务岗位工作人员1名
（1）日语或经济管理类专业，日语需达到相当专业8级水平；
（2）30周岁及以下（1983年12月1日以后出生）；
（3）熟悉宏观经济形势，了解地区产业发展及企业运作方式，具备良好的文字写作和沟通协调能力，有较强的工作责任心和服务意识；
（4）能熟练运用日英双语者优先。
3、服务业发展局商贸岗位工作人员1名
（1）专业不限，英语需达到相当6级水平，听说读写熟练；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上服务贸易、商贸流通、电子商务等产业从业经验；
（3）具有较好的文字功底和沟通协调能力，能运用专业知识对经济运行和行业发展进行调查分析研究。
4、城市管理局工作人员2名
（一）综合文秘岗位工作人员1名
（1）中文、新闻、经济类相关专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上工作经验；
（3）具有扎实的文字功底和良好的逻辑思维能力；
（4）有政府机关、国企等文字岗位从业经验者优先。
（二）综合管理岗位工作人员1名
（1）管理、经济类相关专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上工作经验；
（3）具有丰富的项目管理经验和较强的组织协调能力；
（4）本科段为全日制计算机类专业者优先。
5、社会管理局社会组织管理岗位工作人员1名
（1）社会学、公共管理、中文、法律类相关专业，需要有社会工作师资格（不含助理社会工作师）；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上社会组织行政管理、行业管理等相关工作经验；
（3）具有创新意识，熟悉社会组织管理法律法规，有较强的文字功底、语言表达能力和沟通能力；
（4）中共党员优先。
6、政法委政法岗位工作人员1名
（1）法律、中文类专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上工作经验；
（3）熟悉政法、社会管理工作，具有较强的文字能力、创新能力和良好的沟通协调能力。
7、审计局审计岗位工作人员1名
（1）审计、会计、财务等相关专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上审计财务相关工作经验；
（3）审计或会计专业中级专业技术职称；
（4）精通计算机审计或具备注册会计师资格者优先。
8、苏州工业园区国际商务区管委会（综保区管理办公室）综合处工作人员1名
（1）经济、贸易、管理类相关专业，了解外贸业务和通关流程以及相关政策法规，具备一定的外语沟通能力；
（2）30周岁以下（1983年12月1日以后出生），2年以上工作经验；
（3）能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和较强的文字写作与综合分析能力，能够熟练运用专业知识，撰写相关经济分析和调研材料；
（4）有在海关特殊监管区域3年以上相关工作经验的年龄可放宽至35周岁（1978年12月1日以后出生）。
三、招聘程序
1、报名
有意应聘者请登陆<http://58.210.236.152/ks/index.php>进行网上报名，并将个人简历、身份证、本科及以上学历学位证明（未就业的毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料复印件各一份邮寄至：江苏省苏州工业园区旺墩路168号 苏州工业园区人力资源开发有限公司收（注明“应聘单位”及“应聘岗位”名称），邮编：215028。报名截止时间为2014年1月4日。恕不接待来人，并不退回资料。此招聘信息同时发布在圆才网站--热点招聘中。
2、笔试和口试
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：专业、外语、作文（其中专业为100分，外语和作文各占50分）。以上招聘岗位中经发局岗位笔试测试日语，其余岗位笔试测试英语。不设笔试范围。
（3）口试：口试成绩作为参考不计入笔试总分。经发局岗位口试日英双语，其余岗位口试英语。
3、面试和心理测试
面试共有两轮，其中第一轮为结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩从高分到低分的排序，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试的人选；对一轮面试合格人员，根据面试成绩从高分到低分排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。二轮面试结束后，二轮面试成绩即为报考人员最终成绩，笔试及一轮面试成绩不计入。
心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。
4、体检录用
对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（面试成绩相同的，参考口试及心理测试成绩，取分数高者）。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检合格者，组织人事局按规定对其进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格人员由组织人事局统一办理录用手续。
四、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
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苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，是中国目前最具竞争力的开发区之一。苏州工业园区管理委员会为苏州市人民政府派出机构，因工作需要，现面向社会公开招聘9名业务骨干，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。
一、招聘基本条件
1、硕士研究生及以上学历；
2、遵纪守法、爱岗敬业，具有适应岗位要求的身体条件；
3、招聘岗位要求的专业或技能条件。
二、具体岗位及要求
1、工委、管委会办公室应急岗位工作人员1名
（1）行政管理、法律类相关专业，中共党员；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上行政管理相关工作经验；
（3）具有较好的文字功底，组织协调能力强，热爱应急管理工作；
（4）该岗位有24小时应急值守的需要，有政府机关相关工作经验者优先。
2、经济贸易发展局企业服务岗位工作人员1名
（1）日语或经济管理类专业，日语需达到相当专业8级水平；
（2）30周岁及以下（1983年12月1日以后出生）；
（3）熟悉宏观经济形势，了解地区产业发展及企业运作方式，具备良好的文字写作和沟通协调能力，有较强的工作责任心和服务意识；
（4）能熟练运用日英双语者优先。
3、服务业发展局商贸岗位工作人员1名
（1）专业不限，英语需达到相当6级水平，听说读写熟练；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上服务贸易、商贸流通、电子商务等产业从业经验；
（3）具有较好的文字功底和沟通协调能力，能运用专业知识对经济运行和行业发展进行调查分析研究。
4、城市管理局工作人员2名
（一）综合文秘岗位工作人员1名
（1）中文、新闻、经济类相关专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上工作经验；
（3）具有扎实的文字功底和良好的逻辑思维能力；
（4）有政府机关、国企等文字岗位从业经验者优先。
（二）综合管理岗位工作人员1名
（1）管理、经济类相关专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上工作经验；
（3）具有丰富的项目管理经验和较强的组织协调能力；
（4）本科段为全日制计算机类专业者优先。
5、社会管理局社会组织管理岗位工作人员1名
（1）社会学、公共管理、中文、法律类相关专业，需要有社会工作师资格（不含助理社会工作师）；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上社会组织行政管理、行业管理等相关工作经验；
（3）具有创新意识，熟悉社会组织管理法律法规，有较强的文字功底、语言表达能力和沟通能力；
（4）中共党员优先。
6、政法委政法岗位工作人员1名
（1）法律、中文类专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上工作经验；
（3）熟悉政法、社会管理工作，具有较强的文字能力、创新能力和良好的沟通协调能力。
7、审计局审计岗位工作人员1名
（1）审计、会计、财务等相关专业；
（2）35周岁以下（1978年12月1日以后出生），3年以上审计财务相关工作经验；
（3）审计或会计专业中级专业技术职称；
（4）精通计算机审计或具备注册会计师资格者优先。
8、苏州工业园区国际商务区管委会（综保区管理办公室）综合处工作人员1名
（1）经济、贸易、管理类相关专业，了解外贸业务和通关流程以及相关政策法规，具备一定的外语沟通能力；
（2）30周岁以下（1983年12月1日以后出生），2年以上工作经验；
（3）能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和较强的文字写作与综合分析能力，能够熟练运用专业知识，撰写相关经济分析和调研材料；
（4）有在海关特殊监管区域3年以上相关工作经验的年龄可放宽至35周岁（1978年12月1日以后出生）。
三、招聘程序
1、报名
有意应聘者请登陆<http://58.210.236.152/ks/index.php>进行网上报名，并将个人简历、身份证、本科及以上学历学位证明（未就业的毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料复印件各一份邮寄至：江苏省苏州工业园区旺墩路168号 苏州工业园区人力资源开发有限公司收（注明“应聘单位”及“应聘岗位”名称），邮编：215028。报名截止时间为2014年1月4日。恕不接待来人，并不退回资料。此招聘信息同时发布在圆才网站--热点招聘中。
2、笔试和口试
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：专业、外语、作文（其中专业为100分，外语和作文各占50分）。以上招聘岗位中经发局岗位笔试测试日语，其余岗位笔试测试英语。不设笔试范围。
（3）口试：口试成绩作为参考不计入笔试总分。经发局岗位口试日英双语，其余岗位口试英语。
3、面试和心理测试
面试共有两轮，其中第一轮为结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩从高分到低分的排序，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试的人选；对一轮面试合格人员，根据面试成绩从高分到低分排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。二轮面试结束后，二轮面试成绩即为报考人员最终成绩，笔试及一轮面试成绩不计入。
心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。
4、体检录用
对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（面试成绩相同的，参考口试及心理测试成绩，取分数高者）。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检合格者，组织人事局按规定对其进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格人员由组织人事局统一办理录用手续。
四、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
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