为进一步提升梁溪区工贸行业领域安全生产监管工作的科学化、专业化水平，实现常态化深入开展安全风险排查、重点环节安全管控、分级分类开展精准指导帮扶等工作，有效解决工贸行业领域基础性、源头性、瓶颈性问题，为经济社会发展提供坚强有力的安全支撑，根据我国相关法律法规和市、区两级领导批示指示，现公开招聘工贸坐班专家。
招聘对象
面向社会公开招聘1名工贸安全专家到无锡市梁溪区应急管理局坐班(全职工作，不接受兼职)。
主要职责
1. 参与全区工贸行业领域安全生产科研课题和重要事项的研究，为梁溪区安全生产工作提供信息和决策咨询;
2. 参加各类工贸企业安全生产检查、隐患排查及重大隐患整改验收;
3. 按要求开展全区工贸行业领域安全监管、宣教培训等相关的各项工作;
4. 为工贸生产安全事故调查处理、应急救援等提供技术支撑;
5. 根据工作需要，完成领导交办的其他工作。
报名条件与岗位要求
(一)
岗位基本要求
1. 政治坚定、遵纪守法，拥护党和国家的路线、方针、政策，工作认真负责，坚持原则，作风正派，公正廉洁，有高尚的社会品德和良好的职业道德;
2. 认同安全生产和应急管理文化，爱岗敬业，知识丰富，了解安全生产和应急管理发展趋势，熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，具有较高的专业水平和丰富的实践经验;
3. 能深入现场开展相关业务工作，具备较强的现场发现、分析和解决事故隐患的能力，专业水平完全满足科学监管、执法检查、应急救援和事故调查分析等具体工作。
(二)
具体条件要求
1. 年龄：40周岁以下(1986年1月1日及以后出生);
2. 学历：本科及以上，取得相关学位;
3. 专业：电子信息类，机电控制类，机械工程类，材料工程类，安全生产类，化学工程类，轻工纺织类，仪表仪器及测试技术类;
4. 具有5年以上冶金、有色、机械、轻工、纺织服装等工贸行业安全生产或现场管理工作经验(以年份计算);
5. 具有中级及以上注册安全工程师执业资格证书或安全评价师职业资格证书;
6. 硕士研究生、具有高级注册安全工程师执业资格证书的人员、具备10年以上相关工作经验人员等条件优秀者可适当放宽相关要求。
(三)
有下列情形之一的，不得报考
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2. 因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;
3. 有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的;
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加国家明令禁止的邪教组织，或犯危害国家安全类犯罪被判处刑罚的;
5. 曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的;
6. 有较为严重的个人不良信用记录的;
7. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
8. 患有高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病、癫痫、慢性肾炎等慢性病者;
9. 其他不适合从事工贸坐班专家工作的情形。
报名方式
(一)
报名时间及方式
1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，以报名材料完整提交时间为准(逾期不可补报)。
2. 报名方式：采用线上报名方式，报名网址：https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20260612055124482003714000100065&hideFlag=1(请复制网址至电脑端打开或点击文末左下角阅读原文链接打开，建议电脑端操作)。网络报名需进行现场资格复审，具体要求另行通知，报名结果在资格复审现场告知。
(二)
报名所需材料
1. 居民身份证或户口本等可作为法定身份证明的资料;
2. 学历、学位证书;
3. 执业资格证书或职业资格证书;
4. 工作经历证明。
考核方式
1. 采取“笔试+现场考核+面试”的方式进行考核，时间和地点另行通知。
2. 岗位开考比例为1:3，如报名人数未达到开考比例，将根据报名情况研究确定是否降低开考比例进行考核。
3. 笔试：闭卷考试，时长约2小时，综合考察冶金工贸领域的安全生产法律法规、规章标准及工艺技术等相关知识。
4. 现场考核：考察候选人在工贸企业生产现场进行安全隐患排查，并综合评估其表现。
5. 面试：进一步了解候选人的临场应变、语言表达、综合素质、思维逻辑、问题处理、专业能力与岗位匹配度。
6. 每环节考核满分均为100分。依据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位需求数不少于1:3的比例确定进入现场考核环节人员名单(同分同进);按笔试成绩占比40%，现场考核成绩占比60%，由高到低排序，按照岗位需求数1:3的比例确定进入面试人员名单(同分同进)。
7. 总成绩计算：总成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，以面试成绩高者优先，若还同分则加试。
8. 参加考试人员往返交通费和考试期间的食宿费自理。
体检和考察
1. 体检：根据考试总成绩从高到低，按照招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察人选。
2. 考察：由无锡市梁溪区应急管理局对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
3. 考试至考察结束各环节入围后主动放弃或体检、考察不合格的，按分数高低依次进行递补;如无人递补则此次考试作废，另行组织考试。
公示和聘用
1.考察合格的拟聘用人员在梁溪人才集团数字服务平台小程序公示5个工作日无异议的，按有关规定与聘用人员签订劳动合同并办理相关聘用手续。首次一年一签，以后三年一签。每次合同到期后，根据工作需要另行决定是否续签。
2. 聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。
3. 聘用人员待遇第一年薪酬约25万元(包括基本工资、绩效奖励、五险一金)，以后每年根据工作实绩调整。
纪律与监督
本次招聘工作不以培训、教材、报名、考试等名义收取任何费用。相关信息在梁溪人才集团微信公众号发布，如有其他渠道转载，请务必关注以上微信公众号进行核实，咨询电话：0510-85024782。
公开招聘坐班专家严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-85059017。
无锡市梁溪区应急管理局
2026年6月22日
