为进一步加大优秀专业紧缺人才的招引和培养，根据滨湖区相关单位对专业人才的需求，实施无锡市滨湖区2024年“专业人才”计划，招聘专业人才9名。现公告如下。
一、招聘职位
具体招聘岗位及招聘条件等详见附件1。
二、招考对象及条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权(或长期居留许可)，户籍不限;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
3. 具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质。
4. 具备职位要求的年龄、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，具体要求详见《职位简介表》(附件1)。年龄计算方式为按年计算，如“35周岁以下”是指1988年2月24日及以后出生。职位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
5. 实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
6. 应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
7. 有下列情况之一的，不得应聘：
(1)涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。
8. 国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
三、招聘流程
1. 报名时间：自发布公告之日起至2024年3月22日12:00止。
2. 报名网址：http://bhychzjh2024.zhaopin.com/
3. 应聘人员登录报名网站，选择具体职位进行报名，如实、完整填写报名信息。每人限报一个职位。
4. 通过报名、资格审核、综合比选、体检及考察、公示等程序招聘人才。注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。
四、人员管理
为应聘人才提供有竞争力的薪酬福利，建立以岗位为基础、绩效管理制度为配套的薪酬体系。建立与考核结果、业绩情况相挂钩的绩效奖励机制。
五、政策解释及监督
招聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受监督。应聘者要如实填报个人信息、提供相关证明材料，发现弄虚作假，一律取消招聘资格或解除聘用合同，并追究相关责任。
招聘工作咨询电话：
无锡市滨湖区重点建设项目管理中心
咨询电话：0510- 81171007 监督电话：0510- 81171006
无锡市滨湖区胡埭镇
咨询电话：0510-66968999转20450 监督电话：0510- 85598970
报名网站技术咨询：0510-66968999转20450
附件：
无锡市滨湖区“专业人才”计划招聘领导小组
2024年2月24日
