近年来，无锡惠山经济技术开发区以“争当高质量发展领跑者”为目标，已形成“四园二基地二中心”的发展格局。为奋进“五地四创”、实现“鲲鹏迭变”，期盼更多优质项目到惠山经开区落户，期盼更多优秀人才在惠山经开区扎根，期盼更多创新成果在惠山经开区转化，助推惠山经开区在人才招引、新能源新材料、智能制造、生命科学、信息技术等方面实现进一步腾飞。现面向社会公开招聘10名招商专员。
一、报名岗位和要求
岗位职责：
1、负责长期驻外驻点招商、项目信息收集、项目招商谈判、企业落地服务等全过程管理，具体岗位服从惠山经开区管委会统一安排;
2、负责研究、分析国内外相关行业信息与资料，撰写产业分析报告;
3、完成上级交办的其他工作。
年龄、专业及院校学历要求：
年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁 (1983年1月1日以后出生);专业不限;本科及以上学历，并取得相应的学位。
工作能力要求：
1、具有2年以上招商工作经验;
2、具有世界500强、央企及其他大型企业工作经验的优先;
3、①取得英语专业八级(TEM-8)证书或雅思总分6.0分及以上或托福总分 79分及以上;②取得日语专业八级(NSS-8)证书或日本语能力测试(JLPT)N1级证书或日本语能力测试(JLPT)N2级证书;③累计2年(满24个月)及以上海外学习或工作经历。具备以上条件之一的优先;
5、国内“双一流”建设高校、985工程院校、211工程院校、OS或THE世界排名前200强国(境)外高校全日制本科及以上学历，并取得相应学位优先;
6、“双一流”专业及满足产业发展需求的专业优先;
7、具有优秀的理解表达能力和人际沟通能力，良好的团队合作意识，敬业务实、能适应出差等工作需要。
二、报名条件和资格审查
(一)报名时间：2023年11月22日至2023年11月28日
(二)报名方式：
1、应聘者请以邮件的形式将下列7类资料打包发送至邮箱huishanjjkfq@163.com进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+应聘职位。
①个人简历②一寸近期免冠彩照③身份证扫描件④学历证书扫描件和学信网(https://www.chsi.com.cn/)学籍/学历在线验证报告⑤报名登记表(见附件)⑥提供2年以上社保明细和单位开具的招商工作经验证明并加盖公章。⑦相关职称/从业资格证书。
(三)资格审查
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
(2)政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，遵纪守法、公道正派，坚持原则、廉洁自律，爱岗敬业、甘于奉献;
(3)具有拟聘岗位所需的专业技能和其他资格条件;
(4)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受过党纪、政务处分或受到治安管理处罚的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5、未取得本科毕业证书的在校生;
6、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
(5)招聘单位将按照招聘条件对应聘人员进行报名资格审查，通过资格审查人员将会收到邮件回复，请应聘人员按照要求加入QQ群。关于笔试和面试等相关信息，将会在群中通知。报名成功但因未加群造成未获取相关通知的，视为自动放弃。
(6)每个报名者限报一个岗位，多报无效。
三、招聘程序
(一)笔试
笔试满分100分，采用闭卷方式进行，笔试内容为综合知识，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力，不指定复习用书和复习范围。
本次考试的开考比例为1：3。如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘计划;被取消或减少的岗位招聘计划，经招聘单位研究并报上级有关部门同意，可调剂到本次招聘中的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位，经上级有关部门同意，可适当降低开考比例。
设笔试成绩以60分为合格分数线。笔试成绩按合格者从高到低按1：3的比例确定进入面试人选。
(二)面试
面试满分100分，采用结构化面试的方式进行。面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。
(三)总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生综合成绩(保留小数点后两位)。总成绩相同时，以面试成绩高的优先。
(四)体检
从成绩从高到低排序按拟招聘计划人数以1：1比例确定体检人员名单并组织体检，体检费由应聘人员自行承担，具体体检时间地点另行通知。
(五)考察(政审)
对体检合格人员进行政审考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、无犯罪记录等情况。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘计划空缺的，允许在报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
四、聘用
(一)在考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由招聘单位对拟录用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续，所有人员必须服从用人单位的调配。
(二)聘用人员与惠山经开区下属国有企业签订劳动合同，办理相关手续。新录用人员按照单位规定实行试用期制度，试用期满后，经考核合格者，予以正式录用，试用期考核不合格者将解除劳动合同。
五、注意事项
(一)应聘人员一经录用，须按规定时间及时报道上岗，如与原单位发生人事(劳动)争议等纠纷的，由应聘者本人负责。
(二)应聘人员应确保资料真实性，否则取消录用应聘资格。
(三)按照“公开、公平、公正”原则，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。
(四)应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。
(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
(六)本次招聘简章由惠山经开区党群工作部制定，纪工委监督实施。如对报考职位的专业、学历、学位等问题需要咨询时，应聘者可咨询83599339，监督电话：83590577。
咨询时间：工作日9∶30-11∶00、14∶00-16∶30。
报名登记表
