因工作需要，拟委托常州人才服务有限公司招聘工作人员1名(编外人员)。具体招聘要求如下:
一、岗位条件
1.年龄在35周岁以下(1987年9月11日以后出生);
2.具有大学本科(含)以上学历;专业要求中文文秘类、工商管理类、管理学类;
3.能熟练使用计算机及常见网络设备，熟练运用各类办公软件，熟悉新媒体运营，能熟练使用各类运营工具;
4.遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录，敬业、有责任感，吃苦耐劳，身体健康，心理素质良好，具备较好的沟通、协调和组织能力、良好的团队合作意识;
5.具有两年及以上相关工作经历。
二、岗位职责
1.负责采写和发布宣传稿件;
2.负责官微和其他新媒体账号的日常运营和维护;
3.负责营销活动策划和执行;
4.负责各类活动资料的收集、汇总和上报;
5.完成领导交办的其他任务。
三、招聘方式
本次报名采用面向社会、网上报名的方式。
1.报名时间:2023年9月11日至2023年9月18日
2. 报名材料：填写《报名登记表》(见附件1)，保存为word文档，文件名设置为“姓名+报名表”;近期免冠2寸工作照、本人身份证、毕业证、户口簿、相关的等级证书扫描或拍照打包(文件名以相对应的材料命名)发送至1120015000@qq.com邮箱(主题备注：姓名)。
招聘单位对照招聘条件进行资格审定，经审定合格者参加面试，具体时间和地点另行通知。
四、面试
面试由招聘单位组织实施。
五、体检
体检人选根据面试成绩从高分到低分按录用计划数1：1的比例确定。如出现考生体检、或考生自动放弃录取资格的，则在招考人员中从高分到低分进行一次性递补。
体检标准参照国家公务员录用标准执行，费用自理。
六、聘用及待遇
1.录用人员首次签订2年期的劳动合同，其中试用期为2个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用，试用期满经考核合格后，正式录用，委托常州人才服务有限公司签订劳动合同。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。
