为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《溧阳市级机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，溧阳高新区决定面向社会公开招聘编外工作人员24名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
1.限溧阳户籍，在溧有一年以上工作经历者户籍不限(需提供社保证明);
2.年龄在35周岁以下(1986年8月29日以后出生);
3.具备招聘岗位规定的具体资格条件(附件1);
4.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
5.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
二、招聘工作程序
包括报名、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序。
(一)报名与资格审核
1.报名时间：8月29日—30日(上午09:30-11:30,下午14:00-16:00)，逾期不再接受报名。
2.报名地点：溧阳高新区管委会(昆仑街道泓口路218号)党群工作局(712办公室)。
3.咨询电话：0519-87337355，举报电话：0519-87310231。
4.报名须带以下材料并提供原件及复印件，核验材料原件后留存复印件：本人身份证、户口簿或社保证明、学历(学位)证书、近期免冠正面2寸照片2张以及其他证明材料。
5.审核合格后，办理报名手续并提交《2022年溧阳高新区面向社会公开招聘编外工作人员登记表》(附件2)，报考人员应按照岗位要求，认真准确完整填写有关信息。
6.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，即取消考试或录用资格。
7.本次公开招聘岗位不设开考比例。
8.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效。
(二)考试办法
本次招聘考试办法视报名人数决定。如报名人数较多，采用笔试加面试的办法进行;如报名人数较少则采用直接面试的办法进行。考前另行通知考生考试时间、地点以及具体考试方法，逾期未参加考试的视为自动放弃。
1.如采用笔试加面试的考试办法：
(1)笔试内容：综合知识，面试形式：结构化面试;
(2)笔试成绩总分100分，合格线为60分;
(3)在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选;
(4)面试成绩总分100分，合格线为60分。面试时间和地点考前另行通知;
(5)考试成绩按笔试和面试各占50%进行计算。
2.如采用直接面试的考试办法：
(1)面试形式：结构化面试;
(2)面试成绩总分100分，合格线为60分;
(3)面试成绩即为综合成绩。
3.考试成绩将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布。
