为实现常州经开区“勇当全市高质量发展和五大明星城建设先行军”的目标，进一步储备优秀专业人才，优化人才队伍结构，经研究，决定面向高校公开招聘10名中级政府雇员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象：全日制普通高等院校2022年应届硕士及以上研究生。

　　二、招聘岗位、数量及要求

　　1. 法律工作岗位(5名)

　　要求法律类专业，取得国家法律职业资格证书(A类)。

　　2.乡村建设工作岗位(3名)

　　要求建筑工程、城建规划相关专业。

　　3.安全监管工作岗位(2名)

　　要求化学工程类、医药化工类、食品工程类等相关专业。

　　三、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况。

　　(二)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。

　　(三)有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

　　(四)学习成绩优良，硕士研究生在2022年8月31日前取得全日制学历(学位)证书，博士研究生在2022年10月31日前取得全日制学历(学位)证书。

　　四、招聘办法及程序

　　本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试面谈、体检、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在高校就业信息平台上发布招聘公告。

　　(二)组织报名。采用网上报名的方式进行。

　　有意向来常州经开区工作的符合条件的应届毕业生请于2022年5月5日前提交《江苏常州经济开发区2022年面向高校公开招聘中级政府雇员报名表》(见附件)，附本人身份证、二寸免冠电子照片、毕业生双向选择就业推荐表、在校期间全部课程成绩单、学生干部履历证明材料、在校期间获奖证书、本科学历阶段已取得的毕业证书和学位证书等材料的电子扫描件。以电子压缩包格式发送至邮箱：czjkq_zp@163.com，邮件名称严格按照“应聘岗位+姓名+学校”命名。

　　(三)资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审查，择优确定入围面试人员名单，并发送入围面试通知。入围面试人员与招聘岗位人数原则上不低于3:1。资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。

　　(四)面试面谈。根据报名情况，组织面试面谈，确定最终拟聘用人选。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格者不得聘用。

　　(六)聘用。取得研究生学历(学位)证书后办理聘用手续，统一分配具体工作岗位。对于不服从岗位分配的人员作自动放弃录用处理。拟聘用人员须在规定时间办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理。

　　五、相关政策

　　(一)日常管理。初聘政府雇员试用期为2个月，试用期满考核合格的，纳入经开区中级政府雇员序列;不合格的，解除聘用合同。

　　(二)相关待遇。引进政府雇员采用人才派遣方式，根据所聘用的岗位等级、服务年限和绩效考核情况，享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬，全年总收入预计在18万元左右(含岗位基本薪酬、岗位绩效薪酬及各类保险、公积金等)，享受常州市有关人才安居政策。

　　咨询电话：0519—89863229。

　　附件：江苏常州经济开发区2022年面向高校公开招聘中级政府雇员报名表