常州日报社直属于常州市委，是实行企业化管理的事业单位。旗下媒体有常州日报、常州晚报、中国常州网、常州杂志以及“常州新闻”APP等“两微一端”新媒体矩阵。

　　因事业发展需要，常州日报社现面向社会公开招聘，诚邀您的加盟!

　　一、招聘岗位和数量

　　1.新媒体编辑：3名

　　2.摄影记者：1名

　　3.摄像记者：2名

　　4.网站新闻编辑：1名

　　二、岗位基本条件

　　1.大学本科及以上学历，专业不限。有新闻、中文、传媒、广告等专业知识或相关从业经验者优先，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　2.学习能力强，综合素质好，有较强的团队合作意识;

　　3.文字功底扎实，有较好的口头和书面表达能力，有较强的人际交往和社会沟通能力。

　　三、招聘时间及要求

　　1.每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　2.报名截止时间：2022年3月16日。

　　3.报名方式：将个人简历、业绩材料、个人身份证、毕业证等材料扫描件压缩打包，以“应聘岗位+姓名”的文件名格式命名，采用附件方式在报名截止期限内，通过电子邮件发至rbs_hr@163.com。不接受邮寄或现场受理等方式报名。

　　4.应聘人员应对提供的各项电子材料的真实性负责，若信息不真实、不完整或存在错误的，责任自负。

　　四、录用程序

　　1.资格审查。根据应聘人员报名信息及提交的相关材料进行资格审查确定参加考试人选。资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合应聘条件的，一经发现，取消其应聘、考试、录用资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例为1：3，达不到该比例的，相应减少招聘计划数或取消该岗位的招聘。

　　2.组织考试。资格审查后，对符合条件的应聘人员组织考试。考试分为笔试、面试两部分(其中应聘新媒体编辑、摄影记者、摄像记者需增加专业测试)。

　　3.确定录用意向人选。根据笔试(30%)、专业测试(40%)、面试(30%)的综合成绩(无专业测试的笔试占60%、面试占40%)，从高分到低分，确定拟录用人选。同步开展录用考察。

　　4.体检。对拟录用人员安排体检，体检不合格者，取消录用资格。

　　5.聘用。根据综合成绩排名，结合体检结果等，按相关程序择优确定拟聘用人员。

　　五、其他

　　录用人员薪酬结构为：基本工资+绩效奖励。常州日报社下属全资子公司与录用人员签订劳动合同，缴纳五险一金，福利待遇与报社人事代理人员一致。合同期满1年后，可参加报社内部组织的人事代理统一考试，符合条件者重新签订劳动合同，调整相应待遇。

　　原文标题：常州日报社招聘启事

　　文章来源：新金坛人才网(MD5：594693ba2c0df4f7a82f344e0fee2f6d)