因工作需要，经上级批准，常熟经开区决定面向全市事业单位公开遴选在编工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围和岗位
(一)遴选范围
市本级直属事业单位、市级部门下属事业单位、开发区及镇(街道)所属事业单位(包括全额拨款、差额拨款及自收自支)的在编工作人员。
(二)遴选岗位
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业。
2、具有正常履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力和身体条件。
3、具体岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区2020年公开遴选事业单位工作人员岗位情况表》(附件1)，专业要求参照《专业参考目录》(附件2)。
4、符合机关事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
5、具有选聘岗位要求的其他条件。
截至报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开遴选：
(1)新录用事业单位工作人员服务未满一个聘期的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
(3)受处分期间或者未满影响期限的;
(4)近3年年度考核结果有基本合格、不合格的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
二、遴选程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名方式
本次遴选采取网上申报资料及现场查验原件相结合的方式。报名者将相关资料扫描件发送至电子邮箱(431360499@qq.com)。资料报送日期为即日起至9月20日。
经开区组织人事劳动局依据本公告对报名者进行资格初审。结果将电话通知报名者，请报名者保持手机畅通。通过者于2020年9月22日(上午8:30—下午16:30)携带资料原件及免冠照片2张至常熟经济技术开发区商务中心(枫林路27号)进行资格复审。
联系电话：0512—52699832。
2、提供资料
报名者须如实填写《常熟经开区公开遴选事业单位工作人员报名表》(附件3)，并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、毕业证书、资格证书、获奖荣誉情况及相关证件(证明)的原件扫描件发送专门的电子邮箱。
(二)人岗相适度测评
对通过资格审查的报名者，由经开区组织人事劳动局会同市相关部门进行人岗相适度测评。按照测评分数从高分到低分的顺序，根据遴选岗位计划数1:3的比例确定进入面试的人选。面试的时间、地点另行通知。
(三)面试考察
(1)由专家评审组对面试对象进行结构化面试考察。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。
(2)总成绩(人岗相适度测评得分占40%、结构化面试成绩占60%)采用百分制计算，设60分为合格分数线。
(四)体检及政审
根据考生总成绩从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者，面试成绩相同，进行加试)，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者由常熟经开区组织人事劳动局根据遴选要求，统一组织实施政审考核。
(五)公示与调动
1、在常熟经开区人力资源网(www.cskrl.com)对拟遴选人员进行公示，公示期为7天。
2、经公示无异议的，向拟遴选人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的调动手续。工资福利按经开区同类人员相关标准执行。
3、在办理调动手续之前，因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响遴选等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在60分及以上。
三、其他事项
1、报名者须对照本公告规定的遴选条件如实申报，在整个遴选过程中，凡发现不符合规定条件的，经核实，取消录用资格，责任自负。
2、报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间报到，如与原单位发生人事争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、本公告由常熟经济技术开发区组织人事劳动局负责解释。
附件2：专业参考目录.docx
常熟经济技术开发区管理委员会
常熟市人力资源和社会保障局
2020年9月10日
