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　　面试由市人社局统一组织实施，面试时间、地点以招聘主管部门发放的《面试通知书》为准。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位(指参加考试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

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