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　　岗位要求进行专业面试的由招聘单位主管部门负责实施，主要考察专业实践能力。

　　其他岗位面试工作由市人事考试办公室统一实施，进行结构化面试。

　　面试成绩为百分制。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。

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