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江苏大学生村官进入基层事业单位的渠道更加畅通了。近日，省委组织部、省编办、省人社厅联合发出通知，规定今后我省县乡事业单位新考聘人员中，将有30%左右面向大学生村官定向考试招聘。
《通知》要求，今后我省县乡事业单位公开招聘工作中，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，从大学生村官中考试招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右，有条件的地方可适当提高招聘比例。定向招聘对象要求为在村(社区)工作满1个聘期的大学生村官，并且应面向本市、县(市、区)范围内符合条件人员，优先考虑在岗满2个聘期的大学生村官。
按中组部要求，我省正建立大学生村官在2个聘期内有序流动的长效机制，即在岗大学生村官可续聘1次。工作满2个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励留村任职，支持其自主创业。
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