通州区图书馆因业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
业务辅助(图书馆日常业务、图书管理、读者服务)1名;
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守;
(二)具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神;
(三)具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责;
(四)1988年11月1日至2006年10月31日期间出生，普通高等学校大专(含)以上学历人员，专业范围：中文文秘类、计算机(大类)类、财务财会类、公共管理类，具有两年以上工作经验。
有下列情形人员不得报考：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及上级有规定不得应聘到政府购买服务有关岗位的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名时间：2024年10月28日至10月31日(9:00-11:30，13:30-17:00)。
(二)报名地点：南通市通州区图书馆办公室(5017室);地址：通州区金新街道朝霞路86号;咨询电话：86512608。
(三)报名方式：报名采取本人现场报名方式进行，也可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件，并提供由委托人本人签字的报名委托书。
(四)报名时须提供以下材料：
1.《南通市通州区图书馆招聘劳务派遣人员报名登记表》(见附件)，纸质一式两份(电子版用U盘带至报名现场);
2.本人身份证、学历证书原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表、任职证明(原单位开具的带公章的证明文件或社保缴费记录)原件1份;
3.其他。如学位证书、职称证书、资格证书、奖励证书、工作实绩和其他证明自身能力等材料原件及复印件1份。
(五)通州区图书馆负责对报考人员进行资格审查。岗位招聘人数与报名并通过资格审查人数达到1:3方可开考。
四、考试
考试分笔试、面试两个部分。
1.笔试(通过资格审查人数达到20人及以上采用笔试)：笔试采用闭卷方式，满分为100分，内容为综合能力素质及岗位所需基本业务知识。考试不指定教材。笔试阅卷结束后，成绩在通州人力资源网(https://www.nttzrcw.com/)公示。
笔试时间地点：具体见准考证，凭有效期内身份证和准考证入场。(通过资格审查的考生，招聘小组将以电子邮件形式发放准考证，考生请自行下载打印。)
2.面试：满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分，按照1:10的比例确定参加面试人员(少于10人的，按实际人数进面)。报名并通过资格审查的实际人数不足20人，则不笔试直接进入面试。面试形式为结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质等。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例用百分制计算总成绩(小数点后保留二位，尾数四舍五入)。若不笔试直接进行面试，则面试成绩即总成绩。
五、体检和考察
在面试合格人员中，根据笔试、面试得分折算总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)，考试总成绩、体检人员名单在通州人力资源网公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考察。考察工作由区图书馆组织实施。
六、公示和聘用
(一)公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。
(二)聘用。公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,根据工作需要按照考生的总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同的，取面试成绩高者)。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人员明确放弃聘用的;
4.已聘人员于聘用后1年内离职的。
七、聘用待遇
被聘用人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到南通市通州区图书馆工作。工资待遇按照通州区机关事业单位编外用工相关规定执行。
八、本公告由南通市通州区图书馆办公室负责解释。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪委派驻纪检组和社会公众的监督。
南通市通州区图书馆
2024年10月24日
