因工作需要，无锡市惠山区钱桥街道决定面向社会公开招聘社区工作人员20名，具体事项如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　招聘岗位及条件详见《2024年无锡市惠山区钱桥街道公开招聘社区工作人员职位简介表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年6月1日至2005年5月31日之间出生)。

　　(三)遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

　　(四)热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　(六)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别相当于大专、本科学历。

　　(七)具备应聘岗位所要求的其它资格条件详见《岗位简介表》(附件1中有其它资格条件的，以附件条件为准)，招聘岗位专业参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　(八)实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(九)有下列情况之一的，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受刑事处罚的人员或曾被开除公职的。

　　2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的。

　　3.曾多次报考但未参加考试的和被列为公开招聘考试失信人员的;两年内(2022年6月1日以后)从招聘单位及下辖社区离职的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.现役军人或者国民教育序列普通高校在读学生。

　　6.其他不适合担任相应岗位工作的。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间

　　2024年7月27日9:00—8月5日24:00(报名时间为邮件发出时间为准)

　　(二)报名方式

　　采取线上报名的方式，应聘者请以邮件的形式将下列六类资料打包发送至邮箱qianqiaozdj@163.com进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+应聘职位代码。联系电话：0510-83207720。

　　1.报名登记表(填写电子附件，贴入电子照片)

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　　3.身份证扫描件(正反面)

　　4.户口本扫描件(户主页及本人页)

　　5.学历证书扫描件及学信网(https://www.chsi.com.cn/)学籍/学历在线验证报告(应届毕业生需提供相关学籍证明和《毕业生就业推荐表》)

　　6.其他条件中所需的证明材料。

　　(三)资格初审

　　本次招聘进行统一资格审查。报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。每位报名者限报一个岗位，多报无效。本次考试的开考比例为1：3。如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘计划;被取消的岗位招聘计划，经招聘单位研究并报区级公开招聘综合管理部门同意，可调剂到本次招聘中的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位，经区级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　(四)考试

　　考试采取笔试、适岗能力评价、面试相结合的方式进行。具体事宜将通过邮件另行通知。

　　1.笔试。主要考核行政职业能力测验、公共基础知识、材料作文，不指定复习用书和复习范围。笔试满分100分，合格线为50分，不合格者直接淘汰。笔试合成成绩(笔试成绩+加分)占总成绩的40%。应聘人员应携带准考证和有效二代身份证，按照规定的时间地点参加笔试，考试期间不得提前交卷和退场。

　　2.资格复审和适岗能力评价。按笔试合成成绩(笔试成绩+加分)从高分到低分，按照岗位招聘人数1 :5的比例确定参加资格复审和适岗能力评价的人员。具体事宜将通过邮箱另行通知。

　　(1)在1 : 5范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后5个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或者递补，无法联系者视为自动放弃。若在报考资格复审时考生信息和报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审和未按规定时间参加资格复审的，将被取消面试资格。如有因复审不通过出现缺额的，将在应聘同岗位的笔试合成成绩合格人员中从高分到低分依次递补参加资格复审。资格复审时，应聘考生须提供与招聘岗位要求相符的所有材料原件及复印件一份。

　　(2)适岗能力评价(材料评分+面谈)。报名材料将作为适岗综合评价的重要依据，主要考察考生的专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，成绩占总成绩的20%。根据合成成绩(笔试成绩+加分和适岗能力评价成绩)从高分到低分按照岗位需求数1：3的比例(成绩保留两位小数，末位同分)确定参加面试的人员。

　　3.面试。面试采用结构化面试方式，由区公开招聘管理部门会同招聘单位统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者直接淘汰。

　　4.总成绩计算方法。所有成绩采用百分制计算。按笔试合成成绩占40%、适岗能力评价成绩占20%，面试成绩占40%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，若还同分则以适岗能力评价成绩高的为先。

　　(五)体检与考察

　　按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检由招聘单位统一组织，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。通过体检者，由用人单位统一进行考察。若因体检、考察不合格出现空缺，则按本岗位考生总成绩依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在无锡市惠山区钱桥街道公众号上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由用人单位为其办理相关聘用手续。聘用手续办理后，不再递补。

　　四、录用人员管理

　　1.聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　2.拟聘用人员与街道指定人力资源公司签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，提供工会福利，薪酬参照各招聘单位的同类人员工资标准执行。

　　五、监督

　　本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话。监督举报电话：0510-83211257、83598176。

　　附件：