现因街道工作需要，经街道党工委、办事处研究决定，招聘12名编制外工作人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员需具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，本人无犯罪记录，在校、在职期间无处分记录;
3、具备适应岗位要求的身体条件，身体健康;
4、岗位所需要的其他条件。2020年普通高校应届毕业生，须于2020年8月31日前取得学历(学位)证书。
(二)不得报考协管员的情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位、人数及条件
备注：
1、专业参照：《2020年度江苏省考试录用公务员专业参考目录》;
2、每人仅可报考一个岗位，审核通过后不可改报，请慎重考虑。
三、招聘程序与办法
(一)招聘简章公示
招聘简章在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)、“南京高层人才中心”微信公众号、南京栖霞人社”微信公众号同时发布。
(二)报名阶段
报名方式：“南京高层人才中心”微信公众号报名。
报名时间：2020年9月1日—2020年9月13日(逾期不接受报名)。
报名咨询电话：025-83102762
报名时须上传有效期内身份证、两寸证件照、学历学位证书、职称证书、合同社保或工作证明等扫描件。
(三)资格审查
1、现场资格审查：2020年9月14日—2020年9月18日(网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
d.社会保险缴费清单与劳动合同。
现场资格审查结束后，将对资格审查通过人员组织笔试。
(四)笔试
考试内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。笔试时间和地点将由南京高层人才中心短信通知。
笔试结束后2-3个工作日，应聘人员可在南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)查询个人成绩及排名。
(五)面试
面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘人员过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘人员能否适合新的岗位。
面试名单。在笔试合格者中，根据各岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人员(若遇笔试成绩相同或笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。
面试具体时间和地点将由南京高层人才中心短信通知为准。
面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
整体面试工作结束后按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算总成绩，并将总成绩在南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)上进行公示，公示期：3个工作日
(六)体检
1.体检人员名单。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由南京高层人才中心对成绩相同的人员组织加试。
2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
(七)考察(政审)
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。
(八)聘用
1.拟聘用人员名单将在南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)公示，公示期：3个工作日。
2.公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格并按总成绩从高分到低分确定替补人员。
3、替补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。
四、劳动关系
对体检、考察(政审)合格人员与其签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期二个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。聘用人员与仙林人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。
五、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区人民政府仙林办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区人民政府仙林办事处和受委托的南京高层人才中心共同解释。
监督电话：025-85863606。
南京市栖霞区人民政府仙林办事处
2020年8月27日
