根据工作需要，现面向社会公开招聘女子交通协勤岗位警务辅助人员6名。根据省政府办公厅《江苏省公安机关警务辅助人员管理实施细则(试行)》(苏政办发〔2017〕81号)、市政府办公室《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》(连政办发〔2018〕181号)等相关文件规定，制定招聘简章。

　　一、人员性质

　　公安机关所招聘的警务辅助人员，是指为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、 具有中华人民共和国国籍;

　　3、年满十八周岁;

　　4、 本市户籍(含赣榆区、东海县、灌云县、灌南县);

　　5、 具有良好的政治素质和道德品行;

　　6、 具有符合岗位要求的文化程度、体能条件和工作能力;

　　7、 身心健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱;无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史;

　　8、 应当具备的其他条件;

　　9、 有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　(2)曾被行政拘留、司法拘留的;

　　(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　(二)岗位条件

　　1. 年龄35周岁以下(1985年7月1日以后出生);

　　2. 身高165厘米以上(含);

　　3. 具有大专及以上学历;

　　4. 能够适应24小时勤务要求;

　　5. 具备上述条件且持有C1以上驾驶证或持有D、E摩托车驾驶证者优先。

　　三、招聘程序

　　(一)现场报名和资格审查

　　1、报名时间：2020年7月20日至2020年7月24日(上午8：30--11：30，下午15：00--17：30)。

　　2、报名地点：市公安局交通警察支队院内附属楼一楼报名点(海州区郁洲南路90号)，联系电话：81861213，联系人：荣警官。

　　3、报名时需携带以下材料原件：

　　(1)《警务辅助人员报名表》(附件1);

　　(2)报考诚信承诺书(附件2);

　　(3)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿;

　　(4)学历证书及学历验证报告(请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验)。

　　学信网网址：https://www.chsi.com.cn/。

　　(5)相关岗位要求的技能证书;

　　(6)近期正面免冠1寸彩照;

　　(7)连云港市公安机关在职辅警、工勤人员需携带单位同意报考证明。

　　应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。

　　4、资格审核：对报名对象提交的资料进行现场资格审核，初审通过后将通知参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。

　　(二)岗位能力测试

　　体能测试，共4个项目，分别为50米跑、仰卧起坐、立定跳远、800米，体能测试标准参照《全国公安民警综合体能练兵手册》及公务员招录体能测试相关标准，成绩达标人员名单将在连云港市公安局互联网门户网站(http://gaj.lyg.gov.cn/)公布并通知进入面试，考生可电话查询本人成绩。

　　(三)面试

　　采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试成绩满分100分，60分合格，面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格的人员中，按岗位拟聘用人数1:1的比例按照面试成绩从高到低确定体检人员，参加体检人员名单将在连云港市公安局互联网门户网站及时公布。

　　(四)体检

　　体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(五)考察

　　参照本招聘简章条件，对拟聘用人员进行政审和资格复审，遇有弃权、不合格者，取消资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。对考察合格的人员在连云港市公安局互联网门户网站进行7个工作日的公示。

　　(六)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除(终止)劳动合同证明、党员材料等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期二个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。

　　四、工资待遇及管理考核

　　新聘用人员试用期满经考核合格后年薪5.6万元左右(含个人及单位部分五险一金，缴纳“五险一金”后按照基本工资+绩效考核月收入3000元左右)，工资参照市公安局交通警察支队现有相同岗位警务辅助人员标准执行，市公安局按照规定为聘用人员缴纳各项社会保险及住房公积金，同等享受国家规定的其他福利待遇。新聘用人员按照《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》及交通警察支队相关岗位职责规定进行管理，定期考核被聘用人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵章守纪等情况，每月工资根据考核结果发放。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：12389。

　　六、咨询电话

　　本简章由市公安局负责解释，咨询电话：81861213、81860700。

　　附件：

　　1、《警务辅助人员报名表》

　　2、《报考诚信承诺书》

　　连云港市公安局

　　2020年7月16日