江苏高淳经济开发区开发有限公司(以下简称“开发公司”)组建于2018年7月，注册资本45000万元，公司为高淳区区属国有企业。现因公司业务发展需要，向社会公开招聘工作人员16名。
一、招聘范围、岗位、人数及条件
1、招聘范围
面向社会公开招聘。
2、岗位及人数
本次共招聘部门中层、部门职员等招商人员共计16名，人员性质为非编聘用。
3、招聘计划及岗位要求
详见《江苏高淳经济开发区人员招聘岗位简介表》(附件1)
二、招聘程序及步骤
1、报名时间：2019年12月18日开始，招满即止。
报名采取现场报名和网上报名两种方式。
(1)现场报名：应聘人员携带填好的《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》(附件2)及本人有效身份证、毕业证、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张，前往开发区人力资源科(南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会3楼1320办公室)递交材料。时间为周一到周六上午8：30--11：30，下午14：00--17:30。
(2)网上报名：报名人员填写《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》(附件2)电子版并发送至gckfgs@126.com邮箱报名，同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。
2、资格审查。报名结束后，开发区对应聘人员资格进行审查，通过资格审查人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。(本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3，对人员紧缺的岗位，可适当降低面试比例)。
3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核，面试成绩低于70分的视为不合格，不进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。
4、体检。按照等额比例，根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。
5、考察公示。由开发区对拟录用人员进行考察。考察符合要求的，对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月。试用期内按照国家相关劳动法律法规执行。薪酬待遇按照开发区薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。
三、报名注意事项
应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。
应聘者一人只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2019年12月31日止。
附件： 附件1 江苏高淳经济开发区(高新区)招商人员招聘岗位简介表
