为进一步拓宽用人渠道，扩大用人视野，改善村(社区)干部年龄结构和知识结构,加强基层队伍建设，更好地服务好全镇经济社会事业发展，经镇党委、政府研究决定，面向全镇公开招聘村、社区工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
| 招聘岗位代码 | 招聘岗位简介 | 招聘人数 | 开考比例 | 其他 |
| 01 | 青山镇所辖村（社区）工作 | 3 | 3:1 | 男性，复员退伍军人 |
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事;
(四)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1989年9月1日至2001年9月1日期间出生);
(五)具有高中(中专、职高)及以上学历;
(六)具备电脑基本操作技能;
(七)具有青山镇户籍或者配偶具有青山镇户籍(含原青山镇户籍因拆迁安置迁至胥浦家园和古湄家苑的人员);
(八)具备正常履行岗位职责的身体条件;
(九)符合岗位规定的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按照有关规定不得聘用到村(社区)工作的人员，不得报考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过青山镇政府网站(网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengqszzf/index.shtml，下同)公开发布。
(一)报名与资格审查
1、报名时间及地点
报名时间：2019年12月2日至12月6日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
报名地点：青山镇党委组织科(606)。
2、报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名，报名前须在青山镇政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。
报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿(户籍长表)、结婚证、学历证书、复员退伍证、工作单位证明等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片2张。
青山镇现场对报考人员的年龄、学历、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在青山镇政府网站公布。
(二)笔试
笔试采用闭卷的方式进行，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
(三)面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试(笔试、面试)均不指定辅导用书。
(四)体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)考察及公示
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定，由青山镇成立考察小组组织实施。考察合格者，招聘岗位拟聘用人员名单在青山镇政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员试用期12个月，试用期待遇参照村(社区)一般干部工资标准发放。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。正式聘用后的工资待遇按照本镇同类人员工资待遇执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。青山镇纪委(监察)部门对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-83685233。
五、本简章由青山镇党委组织科负责解释
咨询电话：0514-83684400。
