南通市园林绿化管理处因工作需要，面向社会公开招聘2名政府购买服务岗位人员。具体事项如下：

　　一、招聘岗位、人数及人员性质

　　园林绿化管理岗位2名。人员性质为政府购买服务人员，薪酬待遇按《南通市市级机关事业单位购买服务岗位实施细则》执行。

　　二、报名条件

　　1.遵守宪法和法律，品德优良，有较强的事业心和责任感;具有与人沟通能力较强，有较强的亲和力和应变能力;身体健康;无不良记录。

　　2.年龄35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。

　　3.全日制普通高校专科及以上学历，园林绿化及相关专业。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作方案在南通人才网公布五个工作日后，按报名、资格审核、综合评价测试、体检、考察、公示聘用等6个步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式。本人到现场报名。

　　2.报名时间、地点及报名程序

　　(1)报名时间。2019年10月24日(上午9：00 -11：30，下午1:30—17：00)。

　　(2)报名地点。南通市工农南路150—1号(政务中心北楼9楼第二会议室)，南通市园林绿化管理处，联系电话：83586255 85010213，联系人：刘女士钱女士

　　(3)报名程序。应聘人员须填写《南通市园林绿化管理处2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》(见附件)一式两份，携带本人近期同底免冠二寸照片2张(贴在报名登记表右上方)，携带本人身份证、户口簿、毕业证书、职称证书、缴纳养老保险证明、专业获奖情况证明以及岗位需要的相关材料原件和复印件(复印件一式两份)。

　　(二)资格审核

　　由本单位组织相关人员对应聘人员进行资格审核。

　　(三)综合评价测试

　　1.适岗评价。满分为100分，占总成绩10%。由本单位组织。主要从年龄、学历、专业等方面考察应聘人员的岗位适配度。

　　2.笔试。满分为100分，占总成绩50%。笔试采用闭卷方式进行。

　　3.面试。满分为100分，占总成绩的40%。

　　(1)确定面试人选。按适岗评价和笔试成绩折算后的总成绩从高分到低分，按计划招聘数1：3的比例确定面试人选,不足3倍的，按实确定。如有放弃面试资格的，按折算总成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)面试。主要测试考生的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力、形象举止、沟通能力，以及个人的形象气质等基本素质。

　　4.总成绩计算。按照适岗评价、笔试、面试1:5:4的权重计算总成绩。

　　(四)体检

　　1.确定体检人选。按照总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1的比例确定体检人选。如有放弃，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.体检。由本单位统一组织安排，具体参加人员、时间、地点由本单位提前电话通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。如出现体检不合格或放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现考察不合格或放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示聘用

　　1.体检合格的拟聘用人员，在南通市人才网(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn)公示，公示时间5天。

　　2.对公示结果无异议的人员，由南通市人才事务所有限公司与拟聘用人员签订劳动派遣合同，派遣到本单位工作。考生应在一周内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。如出现放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、其他

　　本方案由南通市园林绿化管理处负责解释。

　　附件：南通市园林绿化管理处2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表

　　南通市园林绿化管理处

　　2019年10月15日