根据村、社区建设的需要，经虞山高新区(常福街道)研究，决定向社会公开招聘村(社区)工作人员。有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正、择优、自愿原则。

　　二、招录岗位和条件：

　　政治素质好，责任性强，热爱农村或社区工作;身心健康，无违法违纪、被公安机关处置或工作处分记录等情况;吃苦耐劳，服从分配。符合聘用回避的有关规定。

　　退伍军人可适当放宽条件：学历可放宽至大专学历(含自考和函授等国家承认的成人教育学历)

　　1、村工作人员招聘条件：

序号	岗位名称	招聘人数	性别	招聘对象	招聘范围	学历要求	专业条件	年龄条件	工作经历	其他
1	农村管理A	5	男	社会在职人员	户籍或出生地在常福街道	全日制大专及以上	不限	35周岁及以下	具有3周年以上工作经验
2	农村管理B	5	女	社会在职人员	户籍或出生地在常福街道	全日制本科及以上	不限	35周岁及以下	具有3周年以上工作经验
3	农村管理C	1	男	社会在职人员	户籍或出生地在常福街道丁坝社区	全日制大专及以上	不限	35周岁及以下	具有3周年以上工作经验
4	财务管理A	1	不限	社会在职人员	户籍或出生地在常福街道合丰村	本科	财务财会类	35周岁及以下		具有从业资格证或初级及以上职称
5	财务管理B	1	男	社会在职人员	户籍或出生地在常福街道	全日制大专及以上	财务财会类	35周岁及以下		具有从业资格证或初级及以上职称

　　2、社区工作人员招聘条件：

序号	岗位名称	招聘人数	性别	招聘对象	招聘范围	学历要求	专业条件	年龄条件	工作经历	其他
1	社区管理A	6	男	社会在职人员	具有常福、琴川、虞山和莫城街道户籍（含原虞山镇户籍）	全日制大专及以上	不限	40周岁及以下	具有5周年以上工作经验
2	社区管理B	6	女	社会在职人员	具有常福、琴川、虞山和莫城街道户籍（含原虞山镇户籍）	全日制大专及以上	不限	35周岁及以下	具有3周年以上工作经验

　　注：40周岁及以下，即1979年1月1日以后出生;35周岁及以下，即1984年1月1日以后出生。

　　三、报名时间和地点：

　　1.报名时间：2019年9月4日到9月8日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。(双休日照常报名)

　　2.报名地点：常熟市联丰路58号，虞山高新区(常福街道)劳动保障科(7楼705室)，联系电话：52985667。

　　四、报名注意事项及资格审查：

　　报名者原则上需本人到现场报名，报名时随带：

　　1、本人身份证、户口簿、学历证书、会计从业资格证书或会计职称证书、退伍证、社会工作者职业资格证书等原件及复印件;党支部开具的党员证明、人社部门出具的养老保险缴费记录证明、村出具的出生地在丁坝社区、合丰村和常福街道的证明等原件。

　　说明：凡要求有工作经历的，需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有5年工作经历的需累计有60个月及以上单位缴费记录;要求有3年工作经历的需累计有36个月及以上单位缴费记录;自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，由街道招聘工作领导小组集体审定。

　　2、报名者在报名时，经资格预审合格后，填写《虞山高新区(常福街道)公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3张(在背面写上本人姓名)，办理报名手续。

　　3、报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。本次招聘不设开考比例。

　　五、考试和考察：

　　1、笔试(占40%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。满分为100分，合格为60分。从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。如参加笔试人数不足招聘人数3倍的，合格分数以上人员进入面试环节。凡中共党员、退伍军人在笔试成绩中加5分。报考社区管理A、B岗位，具有社会工作者职业资格证书人员在笔试成绩中加5分(不累加，入党时间须在简章公布之前)。

　　2、面试(占60%)：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。

　　3、根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入)。

　　4、体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。

　　5、考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。

　　六、试用聘用：

　　通过体检及考察的应聘者，一经录用，由街道统一分配。与相关聘用单位签订劳动合同，合同期限为三年，试用期为二个月。

　　有下列情况之一导致缺额的，在面试合格分以上由高分至低分依次递补：

　　1.体检结果影响聘用的;

　　2.考察结果影响聘用的;

　　3.本人自愿放弃聘用的;

　　4.试用期内应征入伍或辞职的;

　　5. 违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

　　七、相关待遇：

　　1.试用期待遇: 工资待遇不低于现有村(社区)工作人员工资的百分之八十，按规定缴纳社会保险和公积金，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：执行村(社区)工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定缴纳社会保险和公积金，享受相关福利待遇。

　　八、纪律：

　　公开招聘村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52985682。

　　九、其他：

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由虞山高新区(常福街道)组织人事科负责解释，电话：52985684。

　　附件：虞山高新区(常福街道)公开招聘村(社区)工作人员报名登记表

　　中共常熟市常福街道工作委员会

　　2019年8月26日