2017常州武进区礼嘉镇人民政府招聘劳务派遣10人公告
因工作需要，现面向社会公开招聘交警协管工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
常州市武进区礼嘉镇人民政府协管员10名(主要承担具有临时性、辅助性或替代性的工作，工作地点主要在礼嘉镇包括坂上及政平)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件;
(二)礼嘉镇户籍为主，周边乡镇户籍可作补充;
(三)取得国家承认的高中(中专)及以上学历;
(四)男性，年龄在18-35周岁;
(五)身高在1.70米以上，其中中共党员、退伍军人在录取时优先考虑。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体检、政审等程序进行。
(一)招聘简章查询
招聘简章在武进人力资源网站和武进人才网查询。
(二)报名方式
本次报名采用现场报名方式，不接受电子简历投递。
报名时间：2017年9月8日—9月22日(周末除外)
上午8：30-11：00 下午13：30-16：30
报名地点及联系方式：前黄交警中队，联系人：方瑛，联系电话/传真：0519-86517869。
(三)报名注意事项
1、报名人员根据岗位要求如实填写《常州市武进区礼嘉镇人民政府交通协管员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2、报名时提供下列资料(均要求提供原件和复印件)：
2.1、本人身份证、户口薄、毕业证书;退伍军人需提供退伍证;驾驶员需提供驾驶证;
2.2、近期二寸免冠彩照2张。
3、现场报名与考场使用的身份证必须一致。
(四)考试、考核办法
1、根据报名情况，确定笔试。
如进行笔试，笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试成绩总分为100分，合格线为50分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员，该岗位不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。笔试、面试的时间和地点另行通知。
2、面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。
3、综合成绩计算
如进行笔试，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。各项成绩均保留两位小数。
(五)体检
根据考生综合成绩，按招考人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补, 综合成绩出现同分时，取面试高分者。
(六)政审
体检合格人员由礼嘉镇政府组织政审，政审条件按武进区事业人员政审标准掌握。因政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高到低分依次递补，综合成绩出现同分时，取面试高分者。
(八)聘用及待遇
根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》(武编发【2011】5号)文件精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，缴纳五险。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
待遇全年5万元(含保险)。
四、纪律监督
礼嘉镇纪律检查委员会、礼嘉镇组织人事部门负责对此次招聘工作进行纪律监督。
五、本简章由常州市武进区礼嘉镇人民政府负责解释。
常州市武进区礼嘉镇人民政府
2017年9月6日
