2016苏州吴江区桃源镇招聘14名合同制工作人员简章。欢迎加入2016江苏事业单位QQ群110120299，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考前资料，桃源镇因工作需要,现面向社会公开招聘合同制工作人员14名。江苏华图(http://js.huatu.com)现将相关信息公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业、户籍等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。
2.身体健康，爱岗敬业，工作细心，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力。
三、招聘岗位和要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 招聘要求 |
| 1 | 综合执法大队工作人员 | 10 | 桃源户籍，年龄20～35周岁（即1981年1月1日至1996年12月31日期间出生），高中及以上学历，男性，优秀退伍军人优先。 |
| 2 | 解说员 | 1 | 吴江户籍，年龄20～35周岁（即1981年1月1 日至1996年12月31日期间出生），大专及以上学历，有导游证。 |
| 3 | 机关合同工 | 3 | 桃源户籍，年龄20～35周岁（即1981年1月1日至1996年12月31日期间出生），大专及以上学历。 |
| 合计 | 14 | ||
四、招聘程序和方式
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：
1.报名。报名者持毕业证、身份证、户口簿(上述证件需原件和复印件)、工作经历证明、本人近期1寸免冠照片2张，于11月21—25日(每天上午9：00—下午5：00，)到桃源镇组织办(华盛大道688号桃源镇人民政府508室)现场报名、初审。
2.资格审查。桃源镇公开招聘合同制工作人员领导小组对报名人员进行资格审查，并按照人岗相适度评分表进行评分，取前三名进入面试。报考人员只能选择一个岗位进行报考。对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。
3.面试。报名人员资格审查结束后，择日通知合格人员进行面试(岗位报名合格人数不足2:1，该岗位取消或者核减)。面试成绩采用百分制，设合格分数线60分，分数保留2位小数。
4.政审及体检。面试合格人员按招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定进入政审。政审合格人员进行体检，体检标准参照《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。在录用前，因考生政审、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。
5.公示及录用。对面试、政审、体检合格且公示无异议者按规定录用。
五、人事管理及相关待遇
1.被录用人员实行合同制。与聘用单位签订全日制劳动合同，期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续聘。
2.被录用人员的待遇：岗位年薪(含社会保险)3.3万元。
4.本简章只适用于本次公开招聘工作，由桃源镇公开招聘合同制工作人员领导小组负责解释，联系电话：0512-63859857。
桃源镇人民政府
2016年11月10日
以上即是《2016苏州吴江区桃源镇招聘14名合同制工作人员简章》，更多信息关注江苏教师招聘考试。
—— 推荐阅读 ——
2016苏州市公安局虎丘分局招录20名警辅特勤人员公告
2016苏州昆山花桥经济开发区招录22名社区工作人员简章
2016苏州市文广新局下属部分事业单位招聘11名人员简章
2017苏州市教育局部分直属学校招聘31名应届高层次人才简章
2016苏州市吴江区基层公益性岗位招聘32名高校毕业生简章
江苏人事考试网：2016年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
