中国人民银行属于国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。中国人民银行是国家的中央银行，是国务院28个组成机构之一。

　　中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。

　　中国人民银行分支机构：中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。

　　二、招聘流程

　　发布公告→网上报名→打印准考证→笔试→面试→签约录用

　　三、招聘时间

　　中国人民银行统招通常于每年10-11月开始，网申和笔试全国统一进行，

　　面试则由人行各分支机构组织实施。

　　从中国人民银行近年的招聘时间来看，从公告发布到笔试的时间约为30天，而人行笔试难度较大，如果从公告发布后才开始备考，会带给笔试很大压力。不同于五大行及其他股份制银行的是，中国人民银行每年只有1次校园招聘，不分春秋招，有意报考人行的考生需注意网申时间，抓住时机报考，否则，错过就要再等一年哦~

　　四、招聘待遇

　　中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。

　　中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。

　　正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年年初正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。

　　从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。