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2018北京银行南京分行招聘公告
一、招聘职位及要求：
(一)桥北支行副行长、行长助理
岗位描述：
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
任职条件：
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(二)桥北支行公司客户经理
岗位描述：
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
任职条件：
1、年龄40周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(三)桥北支行零售业务部经理
岗位描述：
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(四)桥北支行理财经理
岗位描述：
负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年以上银行个人业务营销工作经历;
4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
6、持有AFP或CFP证书。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(五)桥北支行中小企业客户经理
岗位描述：
负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历;
4、过往业绩突出;
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(六)支行(筹)负责人
岗位描述：
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
任职条件：
1、年龄45周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、10年(含)以上银行相关工作经验，5年(含)以上支行经营机构管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(七)支行副行长、行长助理
岗位描述：
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
任职条件：
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(八)公司营销团队负责人
岗位描述：
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
5、有团队、有资源者优先考虑。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(九)公司客户经理
岗位描述：
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(十)中小企业客户经理
岗位描述：
负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历;
4、过往业绩突出;
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(十一)支行零售业务部经理
岗位描述：
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(十二)理财经理
岗位描述：
负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年以上银行个人业务营销工作经历;
4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
6、持有AFP或CFP证书。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
(十三)个贷经理
岗位描述：
负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。
任职条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行零售业务营销、信贷工作经历;
4、过往业绩突出;
5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
应聘要求：
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期：2018年6月30日。
二、薪酬待遇：
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
三、报名方法：
1、登录北京银行网站：www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》;
2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn;
3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。
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