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1.待遇可观 农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。
据反馈，农信社的工资为当地普通公务员的一倍左右。
2.报考条件要求较低 招聘面向应届毕业生和往届毕业生;
在学历上要求较低，很多农信社仅要求专科学历;
另外根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。
3.竞争性稍弱 全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额。
在农信社的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关
4.考试更加系统化和公平化 农信社需要用笔试和面试对应聘人员
进行考核，近些年来，其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化。
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