2015年淮安信息职业技术学院招聘6名编外工作人员公告(第一批)

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　　淮安信息职业技术学院是由江苏省人民政府主办、江苏省经济和信息化委员会主管的全日制高等学校，是苏北地区唯一的信息类职业技术学院，建于1978年。2005年，在教育部组织的江苏省首轮高职高专人才培养工作水平评估中，被评定为“优秀”院校;2007年，被遴选为江苏省首批十所示范性高等职业院校，2011年，圆满通过教育部第二轮高职高专人才培养工作评估。

　　学校占地1080亩，坐落在风景秀美、充满人文底蕴和现代气息，集教学、科研、培训、职业技能鉴定和社会服务于一体的淮安高教园区，校园规划科学，设计精致，环境优雅，景致宜人、交通便捷。设电子工程学院、计算机与通信工程学院、商学院、国际交流学院、机电工程系、电气工程系、汽车工程系、传媒艺术系、基础部和社政部等教学单位，现有在校生11000多人，建筑面积27.3万多平方米，固定资产 6.6亿元，图书馆藏书60多万册和中国知网读秀知识库等十余个大型专业数据库，教学科研仪器设备总值1.29亿元。为适应学院事业发展的需要，现面向社会公开招聘相关岗位编外工作人员。

　　本次招聘学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》及《2012江苏省公务员招录考试专业参考目录》执行，具体由学校负责解释。

　　一、招聘岗位

编号	部门	岗位性质	专业	人数	学历	其他资格条件	用人性质
1	商学院	教师岗	财务财会类	2	本科及以上学历	1. 35周岁以下；	人事代理
						2. 具有学士及以上学位；
						3. 具有行业企业财务财会经验；
						4. 具有注册会计师或本专业高级职称者年龄可放宽到40周岁；
2	商学院	实验员	财务财会类	2	本科及以上学历	具有企业财会岗位或会计事务所从业经验，能够胜任财务财会专业实训指导工作。	合同制
3	汽车工程系	教师岗	车辆工程，汽车服务工程，汽车检测与维修技术，汽车电子技术，汽车改装技术，汽车应用技术	1	大专及以上	1、40周岁以下；2、长期从事汽车维修工作；3、达到汽车维修技师水平；	人事代理
4	计划与财务处	专业技术	会计学，财务管理，会计信息技术，财务会计与审计	1	本科及以上学历	1、思想品德好，服务意识强，能吃苦耐劳，有奉献精神。	人事代理
						2、财经类高等学校全日制本科毕业生，年龄在30岁以下，有财务工作经验者优先。
						3熟悉天翼、用友等常用财务管理软件，具有良好的计算机应用能力，计算机应用能力等级为二级以上。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

　　(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　(五)取得祖国大陆承认学历的台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　三、报名相关事项

　　(一)报名时间及方式

　　1、报名时间：

　　2015年3月3日-3月25日

　　2、报名方式

　　(1)网络报名

　　应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱，发送主题请以“岗位+姓名+专业+学历”格式注明。网络报名邮箱：412521710@QQ.com。

　　(2)邮寄材料报名

　　地址：江苏省淮安市高教园区枚乘路3号淮安信息职业技术学院人事处，邮编：223003 ，联系人：陈老师，联系电话：0517-83808030。以收到的邮戳时间为有效时间。

　　(3)现场报名

　　淮安信息职业技术学院人事处 B1315

　　(二)报名注意事项

　　1、报名时须提交下列材料：

　　(1)《淮安信息职业技术学院公开招聘编外工作人员报名表》(附件1);

　　(2)个人简历(包括身份证复印件及一寸近期彩色免冠照片1张);

　　(3)应届生请提供毕业生就业推荐表、课程成绩总表原件、复印件;往届生提供学历及学位证书原件、复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)其它相关(英语和计算机等级证书及获奖情况)证书复印件。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

　　4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、考试方式、时间及地点

　　(一)编号1号岗位应聘人员需参加试讲和面试

　　1.试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。

　　2.面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。

　　(二)编号2号、3号岗位应聘人需参加专业技能测试、试讲和面试

　　1.专业技能测试。专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的知识。满分为100分，合格线为60分。

　　2.试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。

　　3.面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。

　　(三)编号4号岗位应聘人需参加笔试和面试

　　1.笔试。笔试主要测试与岗位相关的专业知识。面试满分为100分，合格线为60分。

　　(四)开考比例及总成绩计算方式

　　报考符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。学校将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：编号1号岗位总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%;编号2号、3号岗位总成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×40%+专业技能成绩×30%;编号4号岗位总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

　　(五)考试时间、地点

　　所有考试的具体时间和地点由人事处以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　五、体检考察及聘用

　　(一)考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在淮安信息职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。

　　(三)对公示无异议人员，我院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。待遇按学校相关文件执行。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　附件：1.淮安信息职业技术学院公开招聘编外工作人员报名表

　　2.江苏省公务员招录考试专业参考目录(2013)

　　淮安信息职业技术学院

　　2015年3月2日

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