根据玄武区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定及南京市教育局对2015年新教师录用的统筹安排，经人社部门核准，现将2015年我区新教师招聘面试报名有关事项公布如下：

　　一、玄武教育慨况：

　　玄武区山水城林、人文荟萃、交通便利、历史积淀深厚，文化氛围浓郁，是一座美丽厚重、独具创新、宜人宜居、蓬勃发展的城区。全区39所幼儿园均为江苏省标准幼儿园(其中江苏省优质园32所);21所小学除新建校外均为省级实验小学;6所独立初中全部达到省级示范初中或南京市推进素质教育示范初中;1所民办初中为江苏省首批模范民办学校;2所九年一贯制学校实现了中小学教育一体化的无缝对接;4所高中均为三星级以上普通高中，其中四星级高中2所，三星级高中2所;1所职业学校为国家级重点职业学校。

　　全区共有在职中小幼教师3187人，各类骨干教师998人，其中特级教师29人、正高级教师10人，名师、名校长、市学科带头人126人，骨干教师比率位居南京市前列。

　　玄武区基础教育、职业教育、特殊教育、社区教育协调发展，办学特色鲜明，教育教学质量优良，教育综合实力特别是高中阶段和义务阶段的教育教学质量一直处于全市、全省领先地位。先后荣获首批义务教育发展基本均衡区、全国幼教先进区、全国特教先进区、全国社区教育示范区等国家级称号，以及江苏省普及高中阶段教育先进区、江苏省幼儿教育先进区、江苏省师资队伍建设先进区、江苏省教育人才工作先进单位、江苏省义务教育均衡发展先进区、江苏省全面实施素质教育先进区、江苏省县级人民政府教育工作省级督导评估考核先进单位、江苏省规范教育收费示范区、江苏省教育现代化建设先进区、首批江苏省义务教育优质均衡发展区、首批江苏省学前教育改革发展示范区等称号。“十一五”以来，玄武区是南京市唯一一个囊括江苏省评选的所有先进(示范)区称号的区(县)。

　　二、招聘学科及人数

　　小学：语文31 数学19 英语7 音乐6 体育15 美术4 计算机2 科学4

　　幼儿园：学前教育23

　　南京市广播电视大学玄武区分校：计算机1

　　三、招聘条件和对象

　　(一)报名条件

　　1、全日制普通高等院校合格毕业生，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，在校期间表现良好，无不良记录。

　　2、具备正常履行岗位职责必备。热爱教育事业，身体健康，具有良好的教师素质。有二级乙等及以上普通话等级证书(报考语文学科和幼儿园教师需二级甲等及以上)。

　　(二)报名对象

　　参加南京市教育局统一组织的2015年四城区新教师应聘笔试考试，并取得 “同意面试”资格的本科及以上考生(2014年毕业的师范类毕业生还须持有相应的教师资格证书)，并于2015年6月30日前取得相应学历证书、学位证书及教师资格证书。

　　1、取得小学、幼儿园面试资格的考生可以报考小学、幼儿园相应的学科。

　　2、取得中学计算机学科面试资格的考生可以报考电大玄武区分校。

　　三、报名时间及地点

　　时间：2015年3月11—12日 上午8：30——11：30 下午14：00——17：00

　　地点：玄武区教育局(如意里20号)

　　四、报名方式及要求

　　此次报名采取现场报名方式(报名必须由本人亲自办理，不得由家长或他人代报名)。具体要求如下：

　　1、报名时考生需携带以下材料：四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、在校期间各类获奖及技能等级证书、个人简历、近期免冠一寸照片2张。以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。

　　2、报名时身份证、普通话等级证书和各类获奖及技能等级证书的原件审核后退回本人，其余材料交报名处留存。经考核未入围的考生可以到报名处申请领回报名相关资料;考上公务员或者研究生的可以凭录用通知书要求退还相关报名资料。

　　3、玄武区小学幼儿园新教师的招聘信息将在玄武教育网http://www.xwjy.cn/的通知通告栏予以及时公布，不再以其他方式另行通知，请及时上网查询相关信息，切勿耽误考核和录用。

　　4、面试报名考核等与招聘有关的工作须考生本人亲自办理，不得由他人代理!

　　5、收费标准：参加应聘的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　报名前请认真阅读以上条款，一旦正式报名表明认同并遵守以上条款。

　　五、面试考核

　　面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。

　　面试采取现场技能考核和课堂教学相结合的方式进行。经审核符合报名条件的考生凭准考证参加面试,面试时间、地点详见准考证。

　　面试成绩为100分，面试成绩合格线为60分。原则上语文、数学和英语学科的现场答辩和课堂教学考核分别占面试总分的20%和80%;音乐、体育、美术、科学和计算机基本功和课堂考核分别占面试总分的40%和60%;学前教育基本功和说课考核分别占面试总分的80%和20%。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　六、体检、公示及聘用

　　体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示：体检合格的拟聘用人员将在玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)公示7个工作日。

　　聘用：公示期满无异议者由玄武区教育局与其签订就业协议书，并与需求学校进行双向选择，确定录用学校。按有关规定由录用学校与其签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　被录用的新教师于2014年8月初到南京市玄武区教育局报到，具体时间另行通知。

　　七、领取准考证

　　时间：3月16日 8:30—11:30 14:00—16:30

　　地点：玄武区教育局人事科401室(如意里20号)

　　准考证必须本人领取，领取准考证时要携带本人身份证。

　　八、咨询及监督

　　咨询电话：玄武区教育局 025-84550138

　　监督电话：玄武区人社局 025-83682196

　　玄武区教育局监察室025-84550107

　　未尽事宜请与玄武区教育局联系：联系电话025-84550138

　　玄 武 区 教 育 局

　　2015年3月6日