为促进六合区教育事业发展，结合本区学校教学急需实际，经南京市人力资源和社会保障局核准，现面向社会补充招聘3名新教师，相关条件和程序公告如下：
一、招聘条件
符合《2013年南京市六合区教师招聘简章》中招聘条件（登陆六合教育信息网查询），且已参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生（含从其它区县报名参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生）。
二、招聘学校、学科及人数
三、报名
六合区2013年新教师补充招聘公告及岗位在南京人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（www.njenet.net.cn）和六合人事人才网（www.lhrsrc.com）、六合教育信息网（www.lhenet.net）等网站发布。
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2013年6月26日-27日（上午9：00—11：00，下午2：00—5：00）。
2、报名地点：六合区教育局人事科（地址：六合大厦1729办公室）。
（二）报名要求
请符合六合区招聘条件的2013年毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表、参加南京市统一考试的笔试成绩单和空白就业协议书报名，硕士及以上毕业生还需提供本科毕业证书、教师资格证书。2010年至2012年毕业生凭身份证、参加南京市统一考试的笔试成绩单、报到证、就业推荐表、空白就业协议书、毕业证书和教师资格证报名登记。南京籍考生需提供户口簿。非江苏省院校师范类毕业生需提供经学校盖章的本人所学专业为师范类的证明（或提供经学校盖章在校期间各科的成绩证明单）。报名时上述所有证件必须同时提供原件和复印件，一寸证件照2张，报名费100元，到六合区教育局人事科登记报名。此前已参加过2013年六合区新教师招聘报名尚未被录取的考生均需重新报名登记。
考生需如实填写报名表（见附件），如有弄虚作假一律取消考试资格。所报学科必须与所考学科一致，与所学专业相同。参加中学教师笔试符合我区招聘条件的考生可报考小学相同学科。
四、面试
面试总分为160分。考生考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%组成。
1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：3确定，报名人数不足1：3的划基准线。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在六合教育信息网上公布。
2、区教育局根据核准后的面试方案统一组织面试，采用模拟上课的方式进行。
3、面试考生凭面试通知书及身份证参加面试。面试成绩合格线为96分。面试时间、地点及具体要求，于面试前在六合教育信息网上另行通知。成绩将于2个工作日内在六合教育信息网上进行公布。
五、体检、考察和公示
1、体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生考试的总成绩从高分到低分按学科需求数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行综合考核。主要考察其政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
对因体检、考察不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的，在报考同一学科、面试成绩合格的人员中按考生考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
六、聘用
公示期满无异议者，拟聘用的考生根据公布的招聘学校与学科，按高分到低分的原则自主选择学校，并与用人学校签订就业协议。区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效。经报公开招聘综合管理部门批准后，由六合区教育局办理聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。被聘用的新教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。
所有拟聘用人员于201３年8月1日前必须取得相应教师资格证书和毕业证书，然后与用人单位签订就业协议，否则，不予聘用。
七、招聘咨询
六合区教育局人事科，咨询电话：025-57110249
八、招聘监督
六合区纪委（监察局）025-57156662
六合区人力资源和社会保障局：025-57116404
本次招聘由六合区教育局负责解释。
附件：报名表
一、招聘条件
符合《2013年南京市六合区教师招聘简章》中招聘条件（登陆六合教育信息网查询），且已参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生（含从其它区县报名参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生）。
二、招聘学校、学科及人数
三、报名
六合区2013年新教师补充招聘公告及岗位在南京人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（www.njenet.net.cn）和六合人事人才网（www.lhrsrc.com）、六合教育信息网（www.lhenet.net）等网站发布。
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2013年6月26日-27日（上午9：00—11：00，下午2：00—5：00）。
2、报名地点：六合区教育局人事科（地址：六合大厦1729办公室）。
（二）报名要求
请符合六合区招聘条件的2013年毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表、参加南京市统一考试的笔试成绩单和空白就业协议书报名，硕士及以上毕业生还需提供本科毕业证书、教师资格证书。2010年至2012年毕业生凭身份证、参加南京市统一考试的笔试成绩单、报到证、就业推荐表、空白就业协议书、毕业证书和教师资格证报名登记。南京籍考生需提供户口簿。非江苏省院校师范类毕业生需提供经学校盖章的本人所学专业为师范类的证明（或提供经学校盖章在校期间各科的成绩证明单）。报名时上述所有证件必须同时提供原件和复印件，一寸证件照2张，报名费100元，到六合区教育局人事科登记报名。此前已参加过2013年六合区新教师招聘报名尚未被录取的考生均需重新报名登记。
考生需如实填写报名表（见附件），如有弄虚作假一律取消考试资格。所报学科必须与所考学科一致，与所学专业相同。参加中学教师笔试符合我区招聘条件的考生可报考小学相同学科。
四、面试
面试总分为160分。考生考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%组成。
1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：3确定，报名人数不足1：3的划基准线。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在六合教育信息网上公布。
2、区教育局根据核准后的面试方案统一组织面试，采用模拟上课的方式进行。
3、面试考生凭面试通知书及身份证参加面试。面试成绩合格线为96分。面试时间、地点及具体要求，于面试前在六合教育信息网上另行通知。成绩将于2个工作日内在六合教育信息网上进行公布。
五、体检、考察和公示
1、体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生考试的总成绩从高分到低分按学科需求数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行综合考核。主要考察其政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
对因体检、考察不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的，在报考同一学科、面试成绩合格的人员中按考生考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
六、聘用
公示期满无异议者，拟聘用的考生根据公布的招聘学校与学科，按高分到低分的原则自主选择学校，并与用人学校签订就业协议。区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效。经报公开招聘综合管理部门批准后，由六合区教育局办理聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。被聘用的新教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。
所有拟聘用人员于201３年8月1日前必须取得相应教师资格证书和毕业证书，然后与用人单位签订就业协议，否则，不予聘用。
七、招聘咨询
六合区教育局人事科，咨询电话：025-57110249
八、招聘监督
六合区纪委（监察局）025-57156662
六合区人力资源和社会保障局：025-57116404
本次招聘由六合区教育局负责解释。
附件：报名表
南京市六合区教育局
2013年6月7日
