根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀人才，改善师资结构，提升师资队伍素质，徐州开放大学面向社会公开招聘7名在编教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘具体岗位及各岗位招聘条件等详见《徐州开放大学2025年公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
本次招聘的岗位、数量、资格条件和相关信息，在徐州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州开放大学网(www.xzou.cn)同步发布。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的品行;
4. 具备岗位要求的身体条件;
5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年7月1日至2007年7月5日之间出生)。具有博士研究生学历学位的年龄放宽至40周岁(年龄计算方法不变)。
6. 具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
①《岗位表》中招聘对象是“2025年毕业生”的，指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
②《岗位表》中“专业”条件参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由我校根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
③ 应聘辅导员岗位的须要具有1年及以上在高校就读期间担任主要学生干部经历(12个月，如2020年9月-2021年8月即按12个月计算)。
主要学生干部是指在高校就读阶段担任团支部书记、党支部书记、班长，或在高校二级学院(系)团委、学生会、研究生会、社团联合会(不含社团)任正部长及以上学生干部;在校团委、学生会、研究生会、社团联合会(不含社团)、科协、艺术团任副部长及以上学生干部。
主要学生干部证明须由所在二级学院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的聘文、聘书或证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，计算时间截止到2025年6月30日。
中共党员(含预备党员)证明材料由所在党支部开具。
7.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
8. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
9. 有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;
②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③2026年1月5日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;
④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名安排
(一)报名方式、时间
采用网上报名方式进行。报名请发送邮件至xkdzzrsc@163.com。邮件主题应注明“应聘岗位代码+姓名”。
1.报名表、照片上传，以及修改和补充信息：2025年7月1日9:00-7月5日16:00;
2.资格初审：7月1日9:00-7月6日16:00;
3.陈述和申辩：7月1日-7月7日期间9:00-16:00;
4.对初审异议的处理：7月1日9:00-7月7日18:00;
5. 缴费确认：7月1日9:00-7月8日12:00。
(二)网上确认
1. 学校将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。
应聘人员可到报名邮箱查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请在规定时间内向徐州开放大学报名邮箱提交陈述申辩。
2. 资格初审通过的应聘人员须在规定时间内按要求缴纳笔试报名费100元，缴费完成即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确，或未按时上传照片和证明材料、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。缴费成功后，除应聘岗位被取消人员外，不退还报名费。
(三)准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2025年7月9日9:00起登录本人报名邮箱自行下载、打印准考证。打印中如有问题，请与徐州开放大学联系。联系电话：0516-85820273。
(四)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求填写报名表，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3(其中家政管理专业教师开考比例为1:2)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。学校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2025年7月9日9:00-12:00登录报名邮箱改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】
四、考试安排
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试由徐州开放大学组织实施。
(一)笔试
1.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。
笔试主要内容为教育学、心理学、教师职业道德等相应教学理论知识，总分100分，笔试阅卷结束后划定合格线。考试不指定辅导用书，不划定考试范围，不委托任何机构举办复习班。
2.笔试时间：2025年7月12日9:00—11:30
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩在徐州开放大学网站公布。
(二)资格复审
学校负责从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，按岗位招聘人数与报考人数1:5的范围内从高分到低分确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比例的，按实际人数确定。
学校负责资格复审工作，在网站上公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。资格复审人员需要参加由我校组织的心理测试，心理测试结果仅作参考不计入总成绩。
参加资格复审的人员，以及其他排名较前的应聘人员，请在成绩公布后7个工作日内保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。
因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在徐州开放大学网站公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向徐州开放大学陈述申辩。
(三)面试
面试重点考核应聘人员执教能力与水平、专业知识与技能，形式主要为试讲、答辩或实操。参加面试人员名单、具体面试时间、地点等有关要求提前在徐州开放大学网站公布。试讲、答辩、实操满分均为100分，合格分数线均为60分。2501岗位面试方式为试讲和实操，2502-2026岗位面试方式为试讲和答辩。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
(四)成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+答辩或实操成绩×30%。
五、考察与体检
考试结束后，由徐州开放大学在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。总成绩并列者：按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者按答辩或实操成绩由高分到低分排序。答辩或实操成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。
学校制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。因考察体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
徐州开放大学根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在徐州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，学校可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。
公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，学校在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。
对公示期无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门备案并办理相关后手续后，按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)的相关规定进行处理。
八、招聘咨询
徐州开放大学招聘政策咨询：0516-85820273
九、招聘工作监督
徐州开放大学纪委办公室监督举报电话：0516-83107336
十、招聘工作举报
市人力资源和社会保障局举报电话：0516-83732198，举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。
举报时间：招聘期间工作日9:00-12:00;13:30-17:30。
附件：
附件1：徐州开放大学2025年公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx
附件3：江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc
徐州开放大学
2025年6月25日
